Друзья, прошу прощения у своих постоянных читателей за то, что так редко пишу в последнее время.
У меня все нормально, просто совпало сразу несколько обстоятельств, из-за которых у меня нет времени на статьи
1. Смена работы. На новой работе интернета на рабочих местах нет, поэтому не могу в свободную от работы минутку что-то писать.
2. Покупка новой квартиры, соответственно, косметический ремонт и переезд потихоньку.
И второе обстоятельство занимает все мое свободное время. Т.е. сразу после работы я еду на новую квартиру и занимаюсь там ремонтом.
Отдельно хочу сказать, что отделочники в Подольске вообще о.....ли.
Примерный порядок цен:
- снять старые обои - 500 рублей за кв.м. Т.е. спальня 12 кв.м. нам бы обошлась в 17 тыс. рублей - это только за снятие.
- поклейка обоев - 700 без подгонки рисунка и стыков, 900 - с подгонкой. Т.е. опять 33 тыс. за поклейку.
Итого 50 тыс. просто чтоб обойки поменять в небольшой комнате! И это даже без шпаклевки мелких неровностей, грунтовки и всего прочего. За шпаклевку, грунтовку, снятие напольных плинтусов еще бы тыщ 50 содрали, наверное.
Итого только за работу по стенам мы бы отвалили ок. 100 тыс.
И без учета стоимости самих обоев, которая кажется мизерной на фоне стоимости работ
Да, я понимаю, что каждый труд должен быть оплачен. Но даже с моей немаленькой зарплатой мне кажется, что это очень дорого!
Причем в объявлениях-то цены совершенно другие. А-ля "снятие старых обоев от 100 руб за 1 кв.м" или "поклей обоев - от 500 руб." Но по факту цены у всех отличаются сильно от цен в объявлениях. К сожалению. Я обращалась к 5-6 мастерам и у всех по расценкам окончательным вышло плюс-минус одинаково.
В общем, жаба меня задушила и мы с любимым все это сделали, работая после работы, по 2-3 часа за 1,5 недели. Сегодня еще поедем линолеум расстелим. Потом останется только прикрутить плинтусы и собрать мебель. И спальня будет готова.
Но, конечно, это тяжело. После работы ремонт делать. Поэтому на статьи, опять же, времени и сил нет от слова совсем.
Немножко про новую работу. Все прекрасно и замечательно. Вливаюсь потихоньку в коллектив. Я не про коллектив своего подразделения, а в целом про коллектив компании. Уже многие со мной здороваются в лифтах и при встрече, спрашивают: "Наталья, как дела?"...это меня радует, если запомнили имя, значит запомнили и человека. Так-то понятно, что по деловому этикету все друг с другом здороваются при встрече.
Подружилась с одной из коллег. Кроме этой работы у нее еще другая есть, клинический психолог ))) Естественно, у нее есть профильное образование, стажировки в реальных психиатричках (отец психиатром был), но занимается частной практикой.
Не знаю уж, расценивать это как комплимент или нет, но она говорит, что не часто можно встретить человека с такой устойчивой психикой, как у меня. Хотя, на мой взгляд, моя психика не такая уж устойчивая. Но по крайней мере в случае чего - я теперь знаю, к кому обратиться. Барышня она не молодая (ок. 50), так что опыт у нее будь здоров.
Кстати, вот тоже на удивление. Ей почти 50 лет, но по восприятию я бы не сказала, что она старше меня. Я не про внешность говорю (но и с внешностью у нее все ок, она худенькая, поэтому не выглядит "теткой", единственное, что выдает возраст - морщины). А про общение. Т.е. мы как бы на одной волне чтоль. При общении я абсолютно не ощущаю, что она старше меня.
Но есть моменты, которые мне не очень в работе нравятся.
И главное - это распорядок дня. И я уже как-то свыклась с графиком с 8 до 17. У меня и на прежней работе такой был.
Но вот никак не могу свыкнуться с плавающим обедом с 12 до 15.
Поясняю, плавающий обед - это когда мы можешь обедать 1 час, но в любое время с 12 до 15. Захотела в 13 пошла на обед, захотела в 12.15 или в любое другое время. Но не раньше 12 и не позже 15 надо вернуться.
И это жутко неудобно, когда по работе приходится контактировать с другими подразделениями. В общем, с 12 до 15 работа, фактически, замирает, потому что то один нужный тебе человек на обеде, то другой и т.п.
Конечно, ко всему можно адаптироваться и я уже как-то выстроила рабочий день так, чтобы все взаимодействия с коллегами из других подразделений осуществлять до 12 или после 15. Но не всегда это получается.
Вот какие-то такие у меня дела, друзья.
Много историй накопилось, которые хочется Вам рассказать, но пока что некогда ))
