Проблемы здравоохранения никуда в нашей стране не исчезают, напротив, только приумножаются. Это и неудивительно, так как оптимизация системы здравоохранения хоть и закончилась. Но вся суть происходящего вообще не поменялась. От слова совсем.
Сегодня врачи уходят из медицины. Но куда они уходят? Почему институты выпускают медиков. Но на рабочих местах они не всегда появляются. Что со все этим можно сделать? Об этом всем, и многом другом, сегодня и поговорим.
Ситуация с ВУЗами
Практически каждый год, система подготовки медиков выбрасывает на рынок около 33 тысяч специалистов. При этом, по официальной статистике, конкурс на места в медицинских академиях и институтах, только увеличивается.
Но, после выпуска, молодые специалисты куда-то исчезают. А в обычной медицине, врачей вообще больше не становится. Что странно. Куда же пропадают молодые специалисты? Вопрос, не самый простой.
Доковидная эпоха
По мнению Л. Попович, проблема эта системная. Начинается все с того, что люди получают медицинское образование. Но идут работать в различные фармацевтические компании. Идут работать на производство, где выпускают медицинскую технику. Еще есть частные клиники. И во всех этих местах, работать банально выгоднее. Чем в обычной системе здравоохранения.
Но тренд утекания мозгов, затрагивает и медицину. Так как наиболее способные и талантливые кадры, спокойно себе мигрируют в Евросоюз. И в другие страны. Смотреть на этот процесс из 2023 года, достаточно просто. Сами догадаетесь почему. Но талантливые врачи уезжали и в 2017м году. И в 2014м. И т.п.
Что характерно, об этом чиновники прекрасно знают. Чем лучше обучен специалист, тем выше спрос на него, в другой стране.
Правда, это достаточно опасная риторика. Так как с одной стороны, чиновники жалуются на запад. «Проклятый запад» вытягивает наши кадры. Да, вытягивает. По идее, нужно создать условия для того, чтобы не вытягивал. Верно? Верно. Как это сделать? Наверное, больше денег платить. Но нет. С чего бы вдруг. Может быть условия лучше сделать? Научно-техническую базу развивать? Нет. А что тогда?
И вот тут начинается история принуждения. Вы не получите больше денег, вас не будет никто заманивать. Чиновники лучше возьмут плеть, и посадят врача на поводок, пристегнув его к батарее. Ну а с таким отношением, рассчитывать на благосклонность и солидарность точно чиновники права не имеют.
Вы нам «должны»
Разговоры о том, что нужно применять кнут, а не пряник, шли достаточно давно. К вопросу о том, почему врачи уходят из медицины. И не только врачи. И не только из медицины.
Позиция чиновников звучит достаточно банально и просто. Мы, то есть государство, готовим специалиста. За счет бюджетных средств. А потом, он, гад такой. Смеет переезжать с полученным и бесплатным образованием в другую страну. Что делать? Как обычно, запретить и не пускать.
Раз мы обучали специалиста, значит он нам должен. Тот факт, что эти деньги, были отобраны у налогоплательщиков, мало кого интересует.
В свое время, медиков пытались заманивать в регионы, различными программами. Но это, работало весьма относительно.
Целевые наборы, чиновникам тоже не нравятся. Целевой набор, это обучение студентов за счет средств регионального бюджета.
Однако, и тут чиновникам все не нравится. Потому что медик отрабатывает положенные 3 года. А потом уезжает.
Так почему стало намного меньше медиков
Ну а теперь, давайте попробуем свести все в единую картину. И подумаем, что и на каком этапе. Пошло не так.
Итак, с одной стороны, у нас есть провальная реформа Минздрава. Сложно сказать, что с ней не так. Но можно попробовать. Итак, чиновники довольно высокого уровня, решили сделать следующее. Молча оптимизировать медицину так, чтобы получилось как в Штатах. Или хотя бы, как в Европе.
Но как это сделать? Тут, стоит изучить вопрос становления американской системы здравоохранения. Вопрос никто изучать не стал. Придумали самый простой шаг: давайте советскую инфраструктуру оптимизируем. Начали оптимизировать. То есть, просто резать. Медицина в СССР, была доступнее для рядового гражданина, чем сегодня.
Больниц стало меньше, специалистов тоже. С другой стороны, начал появляться рынок частной медицины. С третьей стороны, другие условия существования американской медицины, никто не стал повторять. С четвёртой стороны пропаганда. Которая, одной рукой показывает, как плохо с медициной в США. Другой рукой, вообще на нашу ситуацию внимания не обращает.
Понимание есть, на словах одно, на деле другое
Ну а теперь, все пришло к тому, что вместо врачей теперь будут работать медсестры. А мигранты, теперь не только на стройках. Но и в больницах. Так как иными способами, решать проблемы недостатка кадров у нас не научились.
Раз своих, только принуждать решили. И они бегут. То мигрантов из Средней Азии, заманивать решили. Путем нострификации дипломов. И созданием каких-либо банальных условий, для мигрантов. Тот факт, что миграция прямо влияет на конечное качество медицинских услуг. Никого не интересует.
Ну а текущие события, увеличению расходов на медицину не соответствуют.
Все кто смотрит статью или видео, обязательно подпишитесь на канал, поставьте лайк и прокомментируйте. Вам не сложно нажать на кнопку и ни чего не стоит. Мне приятно, что канал развивается и много кто сможет посмотреть и ознакомиться с материалом. Может кому-то помогут данные, что излагаются. Интересные видео и материалы, по данной тематике и другим направлениям можно смотреть на телеграмм канале - https://t.me/ru_portal