Итак, Твоё резюме достигло цели – есть приглашение на Собеседование.
Как подготовиться?
1. Изучить информацию о самой Компании
2. Поработать с текстом вакансии/ требования, акценты
3. Подготовьте основу своих ответов к 5 ключевым вопросам собеседования – о них далее поговорим
4. Приготовить распечатанную версию резюме
5. Поработать с основой своей самопрезентации - здесь для основы снова пригодится работа с текстом Резюме – а точнее разделы «Ключевая информация» и «Профессиональные компетенции»
Важно понимать саму систему подбора персонала - HR важно определить:
• Компетентность и опыт Соискателя
• Личностный портрет и характеристики
• Мотивированность и Амбиции
• Ответственность и Порядочность в работе
• Совместимость с Компанией/ с командой/ с запросом Руководства
И именно об этом бОльшая часть вопросов на Собеседовании - и 5 самых ключевых звучат так:
1. Почему Вы выбрали именно нас? - здесь HR хочет понять, что Ты знаешь/ понимаешь об этом Бизнесе/ Компании/ направлении/ должности, узнать Ваши карьерные/ профессиональные цели и сопоставить Твой профессиональный и личный профиль с профилем Компании (ценности, масштабы, возможности, и пр.)
2. Почему Вы уволились с прошлого места работы? - это один из самых неудобных вопросов для Соискателя, а где-то даже неприятный, если уход с прошлого места был не совсем в позитивном ключе. Именно по этому вопросу чаще всего в рамках Международного карьерного клуба ARTI skills мы прорабатываем страхи и лояльные формулировки.
Когда прошлое увольнение связано с эмоциональным уходом, несправедливостью, вызывает обиду, раздражение, злость, чувство вины или стыда – Ты можешь считать, что сейчас придется оправдываться за прошлое или ещё страшнее позвонят тому самому бывшему Работодателю, чтобы расспросить про Тебя.
3. Ваши зарплатные ожидания?
Этот вопрос бывает весьма щепетильным – кто-то стесняется говорить о деньгах, кто-то боится показаться меркантильным, а кто-то просто не знает себе цену. Но так или иначе разговор о деньгах придется вести – об этом спросят сразу или будут обсуждать финансовую мотивацию позже. К этому вопросу необходимо готовиться заранее и тщательно - изучить зарплаты отрасли, определить свои реалистичные финансовые запросы, сформулировать свои вопросы к Работодателю для уточнения финансовой мотивации, порядка оформления, выплат, начисления KPI/
4. Ваши карьерные планы?
Работодателю важно понимать Твою мотивацию и приоритеты, чтобы сопоставить их со своими целями и кадровой политикой. Если проработан 1 шаг – то готовиться к данному вопросу будет легче. Постарайся раскрыть свои планы как партнёр компании, организации, бизнеса, проекта.
5. Ваши преимущества и слабые стороны?
Этот вопрос хорошо отражает Твоё знание себя и саморазвитие, самооценку и самоценность, уровень зрелости и осознанности в развитии карьеры. К сожалению, многим прекрасным специалистам трудно говорить о своих сильных сторонах и недостатках – кто-то боится показаться нескромным или наоборот проявиться как не очень интересный человек.
Да, в подготовке к этому вопросу могут выйти психологические детали, которые необходимо дополнительно проработать - самостоятельно или со специалистом. Но на собеседовании "душевные переживания и нюансы" озвучивать не корректно – Ты на деловой встрече, а не на консультации психолога – важно об этом помнить! Проверь свою готовность к Собеседованию с помощью нашего бесплатного гайда прямо сейчас
В международном карьерном клубе ARTI skills - участники получают доступ
к курсу, где мы уже сформулировали список популярных вопросов от HR и примеры возможных ответов – чтобы Тебе было удобнее готовиться к Собеседованиям и формулировать свои ответы. А также подробно разбираем тему собеседований и подготовки к ним на прямых эфирах. Присоединяйся к нам - всего за 1 месяц участия в клубе ты получаешь 5 крутых преимуществ:
▪️ Доступ 24/7 к курсу "7 шагов в поиске работы, микс карьерного консультирования и психологии/ удобная платформа
25+ практических материалов
Примеры резюме и сопроводительных писем. Формулировки достижений - по отраслям/ опыту. Психологические упражнения для проработки своей уверенности. Примеры ответов на вопросы HR, и пр.
▪️ Еженедельные прямые эфиры — разбор резюме, новости рынка труда, ответы на ваши вопросы, разбор карьерных ситуаций
▪️ Подборка вакансий/ каналов поиска по отраслям - 2 раза в неделю
▪️ Практикум «Коммуникации в Бизнесе» — с последующей выдачей Сертификата, Ты сможешь применить его в резюме и на собеседованиях
▪️ Интервью (статья, видео, подкасты) с экспертами ключевых областей Бизнеса — истории успеха, ответы на Ваши вопросы о развитии карьеры, презентация вакансий и проектов
Для вступления в клуб необходимо направить личную заявку с кратким описанием своей карьерной ситуации, желаемой цели + прикрепить текущее резюме при необходимости. На Твою заявку ответит наш карьерный эксперт - даст краткую обратную связь и после оплаты Ты сразу приступаешь к работе с практическими материалами.