Шёл мой 4 месяц стажировки (из 6) и я понимала, что пора уже серьезно задуматься о поиске работы. Мне очень нравилась моя компания и я перым же делом спросила у моего менеджера, есть ли возможность остаться после стажировки. Прямо и без заиканий, она была очень даже рада, что я честно и открыто спросила. Но, к сожалению, пообщавшись с директором, она выяснила, что создать место под меня не выйдет, бюджета нет. Ладно, денег нет, но вы держитесь, поняла я…
И тут включился мой внутренний достигатор и начала я жадно просматривать все анонсы работы с заголовками « Консультант/Специалист Корпортаивной Социальной Отвественности». Подавалась я и в L’Oréal, и в Givenchy, и в Coca-Cola, и в Deloitte. Но ответа не получала, хотя очень старалась, выписывая каждое мотивационное письмо чуть ли не каллиграфической прописью, было бы оно на бумаге, конечно.
Что ещё важно, обновила свой профиль LinkedIn с подписью «open to work » (открыт к работе). В России LinkedIn всегда был заблокирован на моей памяти, но здесь это надёжная сеть для построения рабочих контактов, поиска работы и сотрудников.
Так вот этот «open to work » меня и спас.
Спасибо вам, алгоритмы поиска, что предложили мой профиль моему будущему боссу. Написал он мне буквально через пару дней, предлагая пройти интервью на позицию «Customer Success Manager ». Что это? Я на тот момент слыхом не слыхала, видом не видала о такой должности. Но ввиду отсутствия других интервью, согласилась, чисто свой французский попрактиковать и опыт приобрести, что всегда полезно.
Всем удачи в поиске работы! До встречи в следующем посте.