Начну с того, что такое Корпоративная Ответственность Предприятий (КСО)
КСО (корпоративная социальная ответственность) охватывает все методы, применяемые компаниями для соблюдения принципов устойчивого развития (социальных, экологических и экономических).
Концепт КСО берет появился в 1950-х годах в Америке. Откуда он взялся? Менеджеры заметили, что если компании больше не будут ориентироваться только на свою прибыль, но и на влияние, которое они оказывают на общество, они только выиграют. Например, если компания лучше платит своим сотрудникам, это способствует повышению их покупательской способности, на которую они могут приобретать продукцию компании. Если компания лучше управляет своим воздействием на окружающую среду, то в долгосрочной перспективе она сэкономит деньги, поскольку ей не придется бороться со стихийными бедствиями.
С развитием экологических, а также социальных и экономических проблем во второй половине 20-го века и с глобализацией, корпоративная ответственность становится все более важным вопросом. Все больше потребителей критически относятся к компаниям и хотят, чтобы они были более законопослушными, экологичными и ответственными в целом.
В результате, начиная с 1990-х и 2000-х годов, правительства ряда стран мира ввели нормативные акты, которые заложили основы современной КСО. Во Франции законы NRE обязали компании обнародовать свои показатели устойчивого развития. За ними последовали различные нормативные акты, такие как закон Гренель (переход на возобновляемую энергию) и законы о бдительности (защищают права и здоровье человека). С этого момента компании были обязаны инвестировать в КСО, чтобы не остаться позади своих конкурентов. О КСО стали говорить как об инструменте управления, коммуникации и развития компаний.
Это позволило не только улучшить имидж компаний у потребителей, но и лучше управлять ресурсами компании и повысить внутреннюю производительность.
Сегодня во Франции трудно найти компанию, у которой нет отчета о КСО, специальной команды или хотя бы коммуникационной стратегии, посвященной корпоративной социальной ответственности.
Вот пример обязательств, которые взяла на себя компания Chiesi, где я проходила стажировку. Перевожу :
1 - Внедрять инновации вместе с нашими заинтересованными сторонами, чтобы предоставлять решения для здравоохранения с учетом потребностей пациентов, лиц, осуществляющих уход, и медицинских работников.
2 - Предпринимать совместные действия для развития и благополучия всех сотрудников, а также для инклюзивности
3 - Вносить свой вклад в защиту окружающей среды и общества посредством наших ответственных действий во всех сферах нашей деятельности.
Надеюсь, вас это вдохновит, а, если вы также состоите в компании и заботитесь об устойчивом развитии, еще и мотивирует к действию. До скорого!