С развитием химической отрасли, внедрением цифровых систем управления с каждым днем растет потребность предприятий страны не просто в рабочих руках, а в высококвалифицированных кадрах.
Аппаратчику на ЦПУ химического производства сегодня требуется уже высшее профессиональное образование, он – оператор пульта дистанционного управления техпроцессом, участвует в регулировании параметров и оперативно принимает ответственные решения уже на уровне технолога.
Решить вопрос дефицита кадров в промышленном секторе может помочь лишь выстроенная и эффективно действующая система подготовки профессиональных кадров, которая не только пополняла бы компании персоналом нужной квалификации, но в то же время развивалась и сама – с появлением новых вызовов времени.
О системе подготовки кадров, которая сформировалась и развивается на «Щекиноазоте», рассказала директор по управлению персоналом и социальному развитию компании Ирина Подчуфарова.
Подробнее – в карточках!
