Новые изменения по НДФЛ, безопасная доля вычета по НДС, уведомления к 25 июля… и другие интересные новости за неделю (03.07.2023–07.07.2023)

Новые изменения по НДФЛ с июня 2023 года

Последние изменения по НДФЛ дали этому налогу приоритет при списании с ЕНС перед другими платежами. В чем заключаются поправки и как они работают, разбираемся в этой публикации.

Об изменениях с 1 июля читайте в «КонсультантПлюс». Пробный доступ к системе бесплатный.

Безопасная доля вычета по НДС на 2 квартал 2023

Вышел отчет 1-НДС по состоянию на 01.05.2023, на основании которого рассчитывается безопасная доля НДС. Можете посчитать самостоятельно, а можете подсмотреть данные по своему региону у «КонсультантПлюс». По пробному доступу бесплатно.

Отказ от пеней продлили до 31 декабря

Начислять пени за ошибки, допущенные в уведомлениях по ЕНП, не будут до конца года. Но для этого должно выполняться условие…

Уведомления по ЕНП к 25 июля

По каким налогам подать уведомления до 25.07.2023? Нужно ли уведомление по страховым взносам? Где взять образцы? Ответы — здесь.

Код выполняемой функции в ЕФС-1

Код трудовой функции — обязательный реквизит формы ЕФС-1. Где его взять и как указать в отчете, нужен ли он для договоров ГПХ, рассказываем в этой публикации.

А как вы оформили нерабочий день 26 июня?

Нерабочим днем 26 июня объявляли в Москве в связи с введением режима КТО. В этот же день все ограничения были сняты. Указа на нерабочий день 26 июня никто не видел — были только сообщения на сайте мэра и в его телеграм-канале. Поэтому у бухгалтеров могут оставаться вопросы о том, как оформить нерабочий день 26 июня и как его оплачивать. Мы разобрались в вопросе.

Не откладывайте обращение по взносам на травматизм

Срок подачи заявления в СФР о финансировании предупредительных мероприятий за счет взносов на травматизм — 31 июля. Не тяните до этой даты, обращайтесь заранее. Форма и образец заявления здесь.

Удерживать ли алименты у самозанятого

Должна ли организация производить удержания, если к ней поступил исполнительный лист на взыскание алиментов с самозанятого, рассказываем здесь.

Можно ли уволить сотрудника за разговоры по мобильнику в рабочее время?

Роструд этого не запрещает. И даже дает подсказки, что нужно сделать, чтобы частные беседы по мобильным телефонам во время работы расценивались как нарушение трудовой дисциплины.