«ВЭС 24» проанализировал одну из последних образовательных инициатив американской дипломатии в Казахстане и пришел к любопытному выводу – методы работы американских просветителей удивительным образом напоминают замашки педофила или рекрутера в молодежные уличные банды.
Нужны «неблагополучные»
Американцы выделяют 100 тысяч долларов для того, чтобы подростки из трех населенных пунктов Казахстана - Тараза, Талгара и Сайрама (все это юг республики) - получили возможность «лучше понять культуру и ценности США». Любопытна методология отбора счастливчиков, которых допустят к Граалю демократии. На сайте Посольства США в Казахстане, где обозначены параметры, цели и задачи образовательной программы, указаны, разумеется, и требования к кандидатам. Даже не требования, а скажем так, допущение по дефолту – работать будут с «неблагополучной молодежью». Указанный критерий повторяется несколько раз, что невольно обращает на него особенно пристальное внимание.
На первый взгляд все нормально. Можно даже похвалить американцев – смотрите, мол, какие молодцы, берут 13-15-летних ребятишек из сельской глубинки и дают им путевку в жизнь. Но это только на первый взгляд. Подозревать американцев в филантропии так же нелепо, как верить в реальное существование героев Marvel (хотя многие американцы, конечно, верят). Чтобы не быть голословным, процитируем, как формулируют свои цели посольские:
«Содействовать социально-экономическому развитию Казахстана путем повышения уровня владения английским языком и навыков критического мышления у экономически неблагополучной казахстанской молодежи из сельских и пригородных средних школ».
Теперь давайте проанализируем данный посыл. Любой поведенческий психолог или бихевиорист (данное направление, в котором главным движущим мотивом человека признана модель стимул – реакция, очень популярно и развито в США) скажет, что для того, чтобы добиться быстрой лояльности какого-либо члена социальной группы, необходимо выбирать наиболее обиженного, ущемленного и обделенного. Успешный, неглупый, обладающий критическим мышлением сложен в работе. Он не заглядывает в рот, задает дурацкие вопросы, спорит и не соглашается, поскольку обладает какими-то знаниями, а может даже, читал книжки.
