Исследования показывают, что женские сети менее сильны, чем мужские. Узнайте, почему и что вы можете сделать, чтобы создавать лучшие связи.
В течение многих лет женщины испытывали неудачи на рабочем месте. И хотя женщины представлены более равномерно, а гендерный разрыв в заработной плате стал меньше, предстоит еще долгий путь, прежде чем все представители пола будут рассматриваться как равные на рабочем месте.
Как человек, который тратит много времени на изучение сетевого взаимодействия, я заметила, что большая часть сетевого контента ориентирована на мужчин и основана на том, как мужчины общаются. Тем не менее, ожидается, что женщины будут общаться таким же образом.
Я хотела найти время, чтобы глубже погрузиться в нетворкинг как женщина. В этой статье я поделюсь тем, что узнала о том, почему нетворкинг не всегда должен быть гендерно нейтральным и как женщины могут извлечь выгоду из нетворкинга так, как это предназначено для них.
Почему нетворкинг является важным навыком для женщин
Независимо от того, какого вы пола, нетворкинг является важным навыком для профессионалов. Нетворкинг жизненно важен для максимального карьерного роста и возможностей обучения. Нетворкинг предлагает возможности получить знания в отрасли, получить доступ к вакансиям, получить советы и поддержку по вопросам карьеры, укрепить уверенность в себе и даже увеличить свою зарплату.
Почему у женщин менее эффективные сети
К сожалению, не все сети созданы одинаково. Школа менеджмента Келлог обнаружила, что у женщин, которые общаются, как мужчины, в конечном итоге в три раза больше шансов получить худшую работу, чем у женщин с сильными связями с другими женщинами.
Другое исследование, проведенное в Германии, показало, что женские сети страдают по двум основным причинам:
1. Внешние барьеры
Одна из причин, по которой страдают женские сети, связана с причинами, полностью находящимися вне их контроля. Было обнаружено, что внешние барьеры, такие как отчуждение от мужчин, непосредственно вредят способности женщин к нетворкингу. Этот тип исключения может быть столь же незаметным, как меньшее количество женщин, занимающих должности более высокого уровня, и, следовательно, неспособных получить доступ к сети, которая может помочь им продвинуться по карьерной лестнице, или гораздо более заметным, например, когда мужчины активно избегают общения с женщинами.
Внешних барьеров на пути к налаживанию связей часто трудно избежать, и преодолеть их может быть не так просто. Не позволяйте внешним барьерам удерживать вас от попыток наладить контакты. Часто внутренние барьеры являются самым большим препятствием для преодоления.
2. Внутренние барьеры
Женские сети часто страдают из-за недостатка уверенности и восприятия отношений. В результате женщины с меньшей вероятностью “извлекут выгоду из социальных связей”, — сказала профессор Ольга Трегаскис.
Поскольку женщины по-разному воспринимают социальные отношения, они также склонны по-другому относиться к нетворкингу. Женщины меньше сосредотачиваются на том, как отношения могут принести им пользу, и больше внимания уделяют созданию личных отношений, а не профессиональных.
Женщины также склонны недооценивать себя и ту ценность, которую они могут привнести в профессиональную сеть и на рынок труда. Это приводит их к ситуациям, в которых они с меньшей вероятностью обратятся за помощью и с большей вероятностью будут недооценены.
Как общаться как женщина
То, как вы выбираете общение, лучше всего определяется тем, кто вы, ваша индивидуальность и то, что соответствует вашей карьере. Тем не менее, многие женщины могут извлечь выгоду из подобного стиля общения.
1. Делайте это незаметно
Когда женщины общаются так же, как мужчины, одной из причин, по которой страдает качество их общения, является размер сети. Мужчины склонны создавать более обширные сети с более широкими связями. Тем не менее, женщины, как правило, лучше выстраивают более глубокие отношения, что делает более выгодным сосредоточение внимания на небольшой группе.
2. Общение с другими женщинами
Как показало исследование Школы менеджмента Келлога, женщины, которые работали в сети с мужчинами, часто получали меньше преимуществ, чем женщины с той же квалификацией, которые работали в сети с женщинами. Хотя вам не следует ограничивать себя только общением с женщинами, общение с другими женщинами может стать невероятно эффективным способом повысить свой карьерный уровень.
Создание женской сети — один из лучших способов получить советы по карьере и наставничество от кого-то, кто лучше всех понимает, каково это — быть женщиной в своей отрасли.
3. Соберите группу
Многие женщины изо всех сил пытаются расширить свои связи, так почему бы не создать сеть, которая помогает не только им самим? Вместо этого соберите группу женщин, чтобы помочь расширить возможности всех в вашей сети, чтобы получить больше связей.
Вы не только можете помочь им завести новые знакомства, но и сами выиграете от новых знакомств. Если вы создаете сетевую группу, не забывайте, что часто лучше начинать с малого.
4. Сосредоточьтесь на последующих действиях
Одним из полезных способов общения женщин является их способность создавать более глубокие связи. Поэтому не забывайте следить за развитием событий и работать над развитием более прочных отношений.
5. Не забудьте про цифровые визитки
Электронная визитка избавит ваших собеседников и партнеров от необходимости делиться с вами бумажными визитками. Мы, как один из самых популярных сервисов цифровых визиток в странах СНГ — MyQRcards, предлагаем ряд тарифов, как для личного использования цифровой визитки, так и для полноценного корпоративного развертывания сервиса цифровых визиток. Подробнее с тарифами на цифровые визитки можно ознакомиться тут — Тарифы MyQRcards. Отсканируйте сами визитку ниже и посмотрите, как это удобно!