Как обещал вчера - свежие новости с полей и прополи...
Исходная картина: ОЧЕНЬ нужное российской экономике предприятие. Которое, тем не менее, испытывает серьёзные проблемы с кадрами. Во-первых, кадры и так-то не рвутся на передовое предприятие, поскольку:
1) зарплата вполне сравнима с Екатеринбуржскими предприятиями;
2) вредность, которая давала основания выйти на пенсию по горячему стажу, снята.
Оттого-то средний возраст сотрудников превысил 50 лет... И, заметьте, эти квалифицированные кадры - сплошь да рядом закредитованы по самое не хочу. Проблема ещё и в том, что оборудование уникально и разнообразно, и для нормальной подготовки нормального специалиста надо лет 5 вникания во все тонкости как техпроцесса, так и производственных отношений. А пока неофит будет зарабатывать вполовину меньше стажиста. Ну и надо оно ему? Варианты трудоустройства сейчас есть. Ой, как есть. Например, охрана того предприятия получает вполне сравнимые с охраняемыми деньги.
И вот новый кульбит истории: медосмотр. Заметьте такую забавную особенность: вредности по документам на предприятии нет. Прям пейзане на лугу в экологически чистом районе. Но при прохождении медосмотра эта вредность откуда-то появляется. Как чёртик из табакерки.
Не ищите логику. Её нет. Самое интересное начинается далее: по результатам медосмотра десятки людей признаны негодными к работе.
Занавес. Антракт.
Первые мысли на тему: "А как теперь кредит платить?", "Вредительство".
Прям вариации на тему: "Вы либо трусы наденьте, либо крестик снимите"...
Что такое минус несколько десятков человек одномоментно - это мы проходили во время ковида. Производственный процесс просто поддерживался по мере возможности. Ни о каких работах речь не шла.
Мы поняли бы, если бы предприятие реально проявило заботу о нашем здоровье, и что-то изменило бы в техпроцессе с тем, чтобы работники не дышали чем попало... Мы бы поняли, если бы каждый раз в полгода получал бесплатно поддерживающие процедуры. Мы бы поняли, если бы за нашим здоровьем реально следили врачи... - но все эти медосмотры десятки лет были сплошной профанацией, которая просто поддерживала бюджет медсанчасти, в которой тоже огромный дефицит кадров!
Но нам просто дают умереть. А предприятие просто множат на ноль. А с ним и медсанчасть, которая призвана заботиться о нас, болезных. Ибо при среднем возрасте за 50 сложно не обзавестись кучей болячек...
И что-то мне подсказывает, что под каток попало не только наше предприятие... Я прав? Пишите!
Ваш Хроник.