Суд принял решение о возвращении специалиста на своем рабочем месте.
Грубо обращавшегося с детьми воспитателя в Комсомольске-на-Амуре уволили
В Хабаровском крае произошел конфликт между воспитательницей детского сада и ее работодателем. Причиной стало то, что она не прошла медосмотр вовремя. Директор сначала наложил на нее дисциплинарное взыскание, а затем уволил.
Оказавшись без работы, женщина обратилась за помощью в суд. Она указала, что работодатель нарушил Трудовой кодекс, наказав ее за свое же бездействие в организации периодических медосмотров для сотрудников детского сада. Суд поддержал хабаровчанку и решил, что ее нужно вернуть на прежнюю должность.
Приставы вступили в дело и начали исполнительное производство против начальника детского сада. Один из приставов лично приехал в учреждение и вручил необходимые документы. На следующий день он пришел снова, но уже с воспитательницей. Руководитель детского сада не стал препятствовать и сразу организовал рабочее место для женщины.
Лучших учителей, наставников и воспитателей выберут в Хабаровском крае
Читайте также:
Дегтярев и глава ОАК Юрий Слюсарь обсудили мастер-план развития Комсомольска-на-Амуре
Вернуть вытрезвители хотят в Хабаровском крае
22 тысячи алкоголиков насчитали в Хабаровском крае
Читайте также:
Как проект «Доступная рыба» реализуется в Хабаровском крае
Ссылка на статью: https://transsibinfo.com/news/2023-07-06/za-nesvoevremennyy-medosmotr-uvolili-vospitatelnitsu-v-habarovske-2976615