В чем отличие Arraigo laboral и Arraigo social (с контрактом на работу)?
✅ Arraigo laboral вы имеете право оформлять через 2 года непрерывного проживания в Испании, но вы должны доказать что в это время вы работали минимум 6 месяцев❗ Если вы находились в нелегальном статусе, вы не сможете предоставить официальный контракт, т.е. вам необходимо будет заявить в компетентные органы о нарушениях со стороны работодателя (❗работа без контракта влечет также ответственность для работодателя❗).
🔹Вы можете предоставить акт проверки трудовой инспекции и/или судебное решение, доказать не только факт работы без контракта но также и минимальную длительность работы без контракта (6 мес).
☝На практике это оказывается довольно неприятным процессом как для вас так и для работодателя.
✅ В случае с Arraigo social вы находите работодателя и можете предоставить предконтракт, таким образом показав иммиграционной службе, что работодатель готов взять вас на работу и для этого вам необходима резиденция по оседлости именно с правом на работу.
❗Но для оформления данной резиденции должно пройти 3 ГОДА непрерывного проживания в Испании.
✅ Arraigo para la formación.
Для целей обучения иностранцы могут получить вид на жительство сроком на 12 месяцев, если они смогут доказать, что находились в Испании непрерывно в течение НЕ менее двух лет.
❗Это разрешение может быть продлено один раз еще на 12 месяцев, в случае если обучение длится дольше 12 месяцев❗
☝После успешного завершения обучения и в течение срока действия вида на жительство можно подать заявление на получение вида на жительство с разрешением на работу, если есть рабочий контракт.
📜 В экстранхерию необходимо предоставить рабочий контракт и подтверждение успешного завершения обучения.
🔺 Это разрешение выдаётся сроком на 2 года для работы в качестве наемного работника.