Летом трудоустройство подростков становится особенно актуальной темой. Поскольку подработать хотят многие молодые люди, но не у всех получается. А сейчас, чтобы устроиться на работу, придётся ещё и пройти медосмотр, хотя раньше для этого было достаточно справки о состоянии здоровья. Такое изменение внесло Минсоцзащиты в положение о трудоустройстве несовершеннолетних.
При этом оплата за медосмотр подростков ляжет на плечи центров занятости. Это в том случае, если подросток устраивается на работу в бюджетную организацию или в частную через тот самый центр занятости. В остальных случаях за медосмотр должен, по идее, заплатить работодатель или родители подростка.
Возникает закономерный вопрос: чем вызваны такие изменения в положении о трудоустройстве несовершеннолетних? Их ведь и так берут на работу не очень охотно с учётом того, что подросткам необходимо обеспечить частичную занятость и особые условия труда. К тому же они обладают не столь большим количеством трудовых навыков как взрослые. С другой стороны, возможно, необходимость медосмотра перед принятием на работу вызвана заботой государственных служащих о здоровье подростков. Ведь не все из них по разным причинам могут выполнять определённые виды работ.
Однако эта категория населения и так проходит регулярные медосмотры, особенно мальчики по направлению военкоматов. И вся информация о здоровье подростков есть у медиков, поскольку они даже состоят на отдельном учёте в подростковых кабинетах. Конечно, дополнительный медосмотр не будет лишним с точки зрения безопасности для ребёнка той или иной работы в соответствии с его физическим состоянием. Однако не станет ли это ещё одной препоной для трудоустройства подростков?
Сейчас в республике и так немного рабочих мест для несовершеннолетних. Даже при том, что в Приднестровье наблюдается очевидная нехватка рабочих рук, в том числе и в сферах, не требующих специальных профессиональных навыков. Особенно это касается сезонных работ. Но в прошлом году центры занятости трудоустроили всего 643 подростка. В этом году планировали устроить на работу чуть больше – 720 человек. При этом желающих подзаработать летом в разы больше.
Центры занятости неоднократно призывают приднестровские организации принимать на работу подростков. В 2019 году правительство даже выступило с инициативой снижать таким предприятиям размер единого социального налога на 12 процентов, чтобы стимулировать их к трудоустройству несовершеннолетних. Однако инициатива, что называется, не прошла.
Получается, что у работодателя нет стимула заниматься трудоустройством подростков. Одни лишние хлопоты даже с учётом того, что центры занятости готовят всю необходимую документацию и оплатят медосмотр. И вряд ли красивые призывы, вроде того, что необходимо приучать детей к труду, тут сработают. Работодателю нужна выгода. А она заключается, в числе прочих факторов, и в том, чтобы устроить подростка на работу можно было без лишних хлопот.