Недавняя череда громких увольнений в Голливуде вызывает вопросы о том, дошла ли негативная реакция на стремление левых к разнообразию до индустрии развлечений.
В период с 20 июня по 3 июля по меньшей мере пять руководителей ведущих развлекательных и медиа-компаний, поддерживавших инициативы в области разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), ушли в отставку или были отстранены от своих должностей. Очень интересно, что все уходящие руководители — чернокожие женщины.
Комик и политический сатирик Тим Янг рассматривает резкую смену персонала как признак того, что программы DEI являются "полным провалом", и предположил, что они стали "внутренней головной болью" для этих компаний, чьи продажи в последние годы в значительной степени пострадали. Однако он считает, что Голливуд останется в своем идеологическом пузыре, и потребуется "несколько миллиардов долларов убытков", прежде чем они "проснутся" и увидят неудачную реальность DEI.
Деятельность DEI тщательно изучается не только в Голливуде. В Корпоративной Америке движение ESG (Environmental Social Governance) с аналогичной тематикой, в рамках которого компании ставят во главу угла социальную справедливость и экологическую повестку дня, столкнулось с такой негативной реакцией общественности, что генеральный директор BlackRock, который широко известен как сторонник ESG, в прошлом месяце выразил раскаяние, заявив, что ему "стыдно за быть частью этого разговора", и он переосмысливает такие принципы, как "добросовестный капитализм".