Еще год назад я работала во "Вкусно и точка", но тогда еще это был "Макдоналдс". Каждое лето мы ждали наплыв "мальков" - несовершеннолетних обученцев, которые хотели подзаработать в свое свободное время, и даже некоторые из них оставались и после лета.
Во вкусно и точка работники делятся на несколько категорий, но при устраивании тебя спрашивают только про две категории: кухня или прилавок?
- Кухонный работник - стоит у грилей, фритюра с котлетами и картошкой, а также на линии, где готовятся сами бургеры и регулируется вся работа, но как правило новичков на линию не ставят, потому что они тормозят всю работу. Я и сама была новичком и 3 месяца не вставала на линию, пока меня не сменили другие новички.
- Работник прилавка - собирает заказы и выдает посетителям, машинам, прибирается в зале, на кухне, отвечает на вопросы посетителей, моет туалеты, и многое оборудование. Стоит на кассе и ведет расчеты.
Но в отличии от совершеннолетних работников, несовершеннолетним не дают кассы и они не убираются в туалетах, поскольку это может их "травмировать".
Расписание составляется произвольно. Вы за 2 недели указываете свои приоритеты, как вы хотите получить выходные, как хотите работать, со скольки и до скольки, и на основе ваших предпочтений выставляется расписание менеджером, что за него отвечает. Также он может связаться с вами, чтобы уточнить или предложить другой вариант.
Также несовершеннолетние работают намно-о-о-ого меньше, чем совершеннолетние работники, поскольку компания "Вкусно и точка" сердито придерживается законов:
Рабочий день летом для работников в возрасте от 15 до 16 лет - не более 5 часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 7 часов.
Также и были люди, которые работали у нас, совмещая со школой, но тут они работали еще меньше:
В возрасте от 14 до 16 лет рабочая смена составляла не более 2,5 часа, а в возрасте от 16 до 18 лет - не более 4 часов.
В первую очередь - это официальная работа. Когда я была несовершеннолетней, я тоже столкнулась с неофициальной работой и "кидаловами", ведь обмануть детей, как два пальца, но нет, тут все прозрачно. Родители дают письменное согласие, ребенок проходит мед.комиссию за счет компании и работает на стажировке 2 месяца (а на стажировке платят столько же, сколько и работнику, который работает условно 3 года).
Кстати, последняя ставка, при которой я уходила, была 168 рублей/час, что в моем городе является обычной средней зарплатой. Но к сожалению, обеды по времени не оплачиваются, но работников кормят :)
Есть перечень продуктов, который работник может взять на обед, ближе с ним можно ознакомиться при трудоустройстве, но чизбургером и чикенбургером, да даже премьером он не ограничивается!
На самом деле очень удобная работа, в плане составления расписания и совмещения с учебой. Я и работала там, когда очно училась, не скажу что там плохо, но причины уйти все-таки были, но это совсем другая история!
Спасибо за прочтение и хороших вам летних каникул!