Какими навыками должен обладать человек будущего? Профессиональные навыки не нужны, их заменят гибкие (надпрофессиональные) навыки? Какие люди опередили свое время и могут стать ориентирами для воспитания новых поколений? Есть ли ответы в книгах писателей-фантастов?
Профессиональные или гибкие (надпрофессиональные) навыки?
Почему гибкие навыки стали так востребованы? Удаленной, проектной, платформенной занятости, сетевых горизонтальных систем и сообществ (комьюнити) стало больше, растет значение личного бренда. Произошли существенные изменения в психологии и ценностях людей - особенно заметно в среде молодежи. Продолжается цифровизация и автоматизация. Появляются новые профессии, развиваются креативные индустрии. Важно уметь адаптироваться к этим новациям. Это не временные перемены, а условия новой эпохи. Темп изменений будет высоким, неравномерным - с ускорениями и замедлениями. На смену эпохе Человека перепродающего (при этом труд честных продавцов необходим обществу, заслуживает уважения) приходит эпоха Человека создающего, адаптирующегося, справедливого.
Изменения в экономике и на рынке труда требуют новых навыков, способствуют изменению инструментов профориентации (знать свои сильные стороны, найти призвание) и обучения. О гибких надпрофессиональных навыках (soft skills) говорят довольно давно, но единой принятой всеми классификации и методов обучения таким навыкам пока нет. Список гибких навыков и одна из возможных классификаций: 2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/soft-skills-gibkie-navyki-budushchego-spisok
Почему нужно тренировать все гибкие навыки? Сегодня для успешной работы и бизнеса нужен весь арсенал гибких навыков, которые применяют в зависимости от ситуации. Некоторые навыки сложно сочетать в одном человеке. Например, раньше хватало только силовых методов, манипуляций, интриг. Теперь такие жесткие методы зачастую менее эффективны, чем эмпатия и честные коммуникации. Поэтому у бенефициаров прошлого, привыкшим действовать только через напор и давление, сейчас возникают трудности. Их навыки перестали работать, нужны новые. Это фактор для ускорения социальной мобильности 2lead.ru/blog/other/socialnaya-mobilnost-i-gibkie-navyki-soft-skills
Могут ли гибкие навыки заменить навыки профессиональные? Нет, не могут. Человеку будущего нужно обладать и профессиональными, и надпрофессиональными навыками. В этом случае эффективность работы будет максимальной. Без развитых гибких навыков дополнительные трудности в работе будут возникать как у самого специалиста, так и у коллег, с которыми он взаимодействует.
Знать свои сильные и слабые стороны. Учиться новому всю жизнь, постоянно улучшать свои профессиональные и гибкие навыки
Выдающиеся авиаконструкторы, опередившие свое время
О некоторых людях говорят, что они опережали время, в котором жили. Часто такие слова говорят об авиаконструкторах и создателях ракетных систем. В XX веке в СССР было много таких выдающихся конструкторов. Например, Королев Сергей Павлович – главный конструктор, возглавлявший проекты по запуску в космос первого спутника земли и первого человека. Ростислав Евгеньевич Алексеев – кораблестроитель, создатель судов на подводных крыльях, экранопланов и экранолётов. Туполев, Келдыш, Сухой, Антонов, Лавочкин, Камов, Яковлев, Микоян, Миль, Бериев – список выдающихся конструкторов СССР можно продолжать долго. Почти все они начинали с постройки безмоторных планеров, были с молодости влюблены в авиацию, мечтали, стремились в небо, не жалели себя - работали на благо людей своей родины. В том числе они обеспечили создание наших оборонных систем во время Великой Отечественной войны и холодной войны. Без преувеличений можно сказать, что без их достижений мир был совсем другим.
Создатели технологий будущего обладали широким набором знаний и умений. В том числе обладали коммуникативными навыками (чтобы координировать, объединять большое число специалистов), умели мыслить творчески – находить новые решения. Сегодня эти навыки называют гибкими навыками. Убежден, нам есть, что перенять из опыта таких передовых целеустремленных людей. Этот опыт поможет в реализации проектов, которые России предстоит реализовать в ближайшие 10-20 лет. Такие отрасли как самолетостроение и ракетостроение являются локомотивами для развития других отраслей.
Работать по призванию, любить свое дело, упорно двигаться к поставленным целям – элементы успеха передовых людей. Будущее за человеком созидающим. Как сказал Сергей Павлович Королев : «Человек, который верит в сказку, однажды в неё попадает, потому что у него есть сердце»
Фантастика или реальность
Много интересного, полезного о людях будущего можно найти в книгах и фильмах фантастов. Например, в книгах братьев Стругацких, которые часто писали о человеке будущего, его навыках и моральных ценностях. Стругацкие считали, что главной потребностью является успешный творческий труд. Заслуживают внимания идеи этих авторов об особых отношениях между учеником и учителем, о воспитании и образовании, в том числе «Высокой теории воспитания» с индивидуальным подходом к каждому учащемуся - для достижения гармоничного развития молодого человека. Отдельно стоит отметить представления этих писателей о прогрессорах, стоящих на более высоком уровне развития по сравнению с другими цивилизациями.
*Высокая теория воспитания (ВТВ) — устоявшийся термин для обозначения теории воспитания, принятой в «Мире Полудня» братьев Стругацких. ВТВ не существует в законченном виде, но ряд её положений, предпосылки для её возникновения, ожидаемые трудности с её внедрением сформулированы. Цель ВТВ — воспитание поколения людей, главным наслаждением которых и главной потребностью является успешный творческий труд. Принципы: воспитанием детей должны заниматься профессионалы, а не любители (каковыми обычно являются родители); главной задачей учителя является — обнаружить и развить в ребёнке его главный талант, то, что он умеет лучше многих.
**Прогрессоры в научно-фантастической литературе — представители высокоразвитых разумных рас, в чьи обязанности входит содействие историческому прогрессу цивилизаций, находящихся на более низком уровне общественного развития. Термин «прогрессор» был придуман братьями Стругацкими.
Мы живем в эпоху, когда происходит изменение технологий, экономических и финансовых систем, форм занятости, трансформация нематериальных ценностей и навыков людей. Начался переход в эпоху человека адаптирующегося, справедливого
Мое мнение
Выше рассмотрены навыки, которые нужны в первую очередь для работы. Но надпрофессиональные навыки полезны и в личной жизни (семья, друзья, отдых). Умение найти/сохранять баланс между деловой и личной жизнью очень важен для человека будущего, для его гармонии и счастья. Он будет эффективнее, человечнее, добрее.
Рынок труда, можно сказать, заставляет людей искать свое призвание, свои сильные стороны. Именно это обычно становится фундаментом для карьеры каждого человека. А если человек работает по призванию - значит у него уже есть важный элемент его счастливой жизни. Экономическая необходимость направляет каждого к счастью, через трудности и испытания (которые возникли в последние годы), но все-таки приближает его к счастью. И это повод для оптимизма. Согласно исследованиям, каждый третий россиянин считает, что его жизнь была бы неполной без интересной работы.
Уже несколько лет пишу заметки о навыках и экономике будущего 2lead.ru/experts/program/nemov-trends , о человеке адаптирующемся справедливом 2lead.ru/blog/psychology-i-trainings/pravila-cheloveka-adaptiruyushchegosya-spravedlivogo Ожидал перемены, но не думал, что скорости будут такими высокими и прогнозы реализуются так быстро.
Меняется экономика и рынок труда. Президент России В.В. Путин в своих выступлениях говорит об импортозамещении, технологическом развитии и о новой «экономике предложения». После начала СВО широко обсуждаются масштабные изменения в сфере образования, обучения и переобучения. В том числе будут переосмыслены, а потом возвращены некоторые эффективные инструменты советского образования и научной организации труда. Считаю, что нам получится успешно решить эти задачи. Специалисты с передовыми навыками будут активно участвовать в этих процессах. Впереди много работы.
Возможности: Где большие изменения, там и перспективы для роста. Передовые навыки и методы работы нужны во всех сферах экономики. Такие навыки и методы работы необходимо изучать, применять, разрабатывать новые, обучать их применению.
Сергей Немов
https://2lead.ru/blog/training/chelovek-budushchego-i-ego-navyki