В прошлый раз я рассказала, а вы почитали, про типы личности по Томасу Сегодня у меня очередная потрясающая новость: у каждой личности, кроме принадлежности к определённому типу, есть и свой персональный стиль общения.
Стиль общения можно выяснить, пройдя тест, который разработал психолог В.Н. Панкратов.
«Психолог В.Н. Панкратов разработал тест «Ваш стиль общения», который анализирует адекватность самоподачи в обществе, трудности в общении и определяет стиль взаимодействия личности в социуме.
Способности к общению присутствуют в каждом человеке. Но с разными людьми происходит разное общение. Один человек постоянно приветливо улыбается, другой же замкнут и всем видом показывает, что не настроен, идти на контакт, третьи же ведут разговор только приказами и так далее.
Стили общения бывают разными, при этом специалисты выделяют несколько основных типов:
• вежливый (ритуальный) — коммуникации, принятые в конкретном сообществе, определяется культурой и воспитанием;
• авторитарный (императивный) — подчинение, контроль и принуждение к определенным действиям;
• манипулятивный стиль коммуникации предполагает скрытое давление на собеседника, часто подчеркнуто вежливое и благожелательное;
• гуманистический (диалогичный) — основан на равноправии собеседников, проявляется в дружеской беседе.
Онлайн тест с пояснениями выявит преобладающий индивидуальный стиль общения личности. По результатам станет понятно, насколько человек миролюбив, общителен или, напротив, замкнут.
Инструкция к тесту «Ваш стиль общения»
Опросник на стиль общения станет полезным и для подростков, и для взрослых. Ведь часто человек не замечает то, как он общается с собеседником и не понимает, почему возникает негативная реакция или равнодушие. При этом тест проведет объективный анализ и подскажет что нужно для корректировки и налаживания коммуникации.
Тест предлагает поразмышлять над некоторыми ситуативными вопросами и утверждениями по отношению к собственной личности. Прохождение тестирования не занимает много времени — около 5-10 минут. Результаты будут представлены тут же на сайте»
Источник: https://testograd.com/test/test-vash-stil-obshcheniya/
Тест "Стили общения" В.Н.Панкратова (онлайн)
Кстати, в зависимости от типа личности и стиля общения вы выбираете, часто неосознанно, методы воздействия.
Думаете я сейчас открою страшную тайну? Увы. За время существования человека на земле, не было изобретено ничего сверхнового и у современных людей по-прежнему остаются в наборе все те же методы воздействия, что и во времена Древнего мира:
- убеждение,
- поощрение,
- принуждение.
При этом два из них относятся к ненасильственным методам воздействия, а последний – к насильственному. Хотя, если честно, то только первый имеет силу воздействия для подлинно свободного человека, поскольку только свободный духом человек то, что он делает является следствием его убеждений (читайте подробнее у Сартра, он это прекрасно отписал в работе "Экзистенциализм - это гуманизм").
Когда я преподавала в ВУЗе и мы начинали изучать экзистенциальные вопросы я задавала студентам, на первый взгляд, невинное задание: мысленно честно ответе на вопрос "почему вы пришли на эту лекцию?". А потом продолжала, после 20-30 секундной паузы: "Всё кажущееся разнообразие ваших ответов, на самом деле, легко распределяется по двум категориям. Первая из них - потому что вам за это что-то пообещали хорошее или угрожали чем-то. И это позиция раба. Потому что именно рабом движет страх наказания или стремление к поощрению. И только уважающий себя свободный человек поступает исходя из своих убеждений. Вот такие дела, господа хорошие..."
Правда это, конечно, не единственная классификация.
Есть ещё, например, другая, в которой присутствует ещё внушение.
Давайте подробнее рассмотрим каждый из методов, чтобы было нагляднее.
Убеждение
Убеждение – это воздействие на собеседника при помощи доказательств, логического упорядочения фактов и выводов. Оно предполагает уверенность в своей правоте, этическую оправданность своих поступков, логическую подачу аргументов.
«Журналист берет интервью у миллиардера:
— Скажите, что помогло вам добиться успеха?
— Убеждение, что деньги сами по себе не играют никакой роли. Важна только работа.
— И это помогло вам разбогатеть?
— Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом подчиненных» .
Источник: https://bumbarashka.ru/jokes/t/ubezhdenie
Поощрение
Поощрение - система приёмов и техник направленных на создание мотивации через материальное (например, деньги, подарки) или моральное (грамоты, выражение благодарности при коллегах) стимулирование.. Поощрение, по своей сути, противоположно наказанию.
На заводе манной каши передовикам производства, в качестве поощрения, разрешают на обед ее не есть.
Источник: https://vse-shutochki.ru/anekdot/66741
Принуждение
Принуждение предполагает стремление заставить человека вести себя вопреки его желанию и убеждениям, используя угрозу наказания или иного воздействия, способного привести к нежелательным для человека, по отношению к которому применяется принуждение, последствиям.
«— Я — твоя будущая жена. — По по любви или по принуждению? — Это как сам решишь. Захочешь — по любви, не захочешь — по принуждению. Ты совершенно свободен в своем выборе»
Источник: https://bumbarashka.ru/search?fulltext=%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5
Внушение
Внушение может практиковать далеко не каждый человек, так как этот метод основывается на вере в человека, возникающей под влиянием его авторитета, общественного положения, обаяния, интеллектуального и волевого превосходства. Согласитесь, не многие люди могут похвастаться наличием всех этих качеств или хотя бы некоторыми из них. Однако есть определенные навыки, методы, приемы которыми обладают представители отдельных профессий, например, психотерапевты, врачи-психиатры.
«Одного мужчину лечили от импотенции методом внушения. Вернулся домой, зажил нормальной половой жизнью. Но по вечерам, прежде чем ложиться, надолго уходил в другую комнату. Жена решила проверить – что он делает. Тихонько заглянула, слышит – муж бормочет: – Не моя жена, не моя жена, не моя жена...»
Источник: https://bumbarashka.ru/search?fulltext=%D0%B2%D0%BD%D1%83%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5
На выбор метода воздействия на людей оказывают влияние разные факторы, например,
- содержание и ситуация общения (спокойная, экстремальная),
- общественное или служебное положение (властные полномочия)
- и личностные качества людей, находящихся в процессе общения.
Но, по большому счету, не зависимо от факторов, определяющих особенности ситуации, выбор ведущего метода является вашим выбором, отражающим вашу нравственную позицию, которая основывается на доверии к себе, миру. И этот выбор, также как и все предыдущие и последующие выборы делаемые вами в своей жизни, основывается на том, насколько вы себя любите, и чувствуете, в принципе, достойными любви и уважения. Потому что люди слушаются других людей либо исходя из страха перед ним, либо исходя из любви и/или уважения к ним.
Таким образом, выбор вашей позиции по отношению к другим, это отражение вашего отношения к себе, ваше самоопределение – считаете ли вы себя достойным любви, признания и уважения или нет, любите ли вы этот мир, живете вы или прозябаете в аду, потому что ад – это неспособность любить.
Итак, сойдясь на том, что быть честным и искренним, доброжелательным и эмпатичным не только приятно, поскольку это позволят вам самим вполне заслуженно думать о себе хорошо, но и выгодно, поскольку «как постучите, так и отворят вам», выявляется только одно «препятствие» на пути к достижению этого радостного общения – правильно раскрыть, донести до людей все выгоды ваших предложений для них, поскольку самый результативный способ общения не компромисс, как мы уже выяснили, когда все что-то теряют, уступая друг другу, а сотрудничество, когда все приобретают нечто хорошее и полезное для себя.
И тут возникает вопрос: Как донести это хорошее и полезно этим милым, но таким разным людям?
Ответу на этот вопрос будут посвящены другие статьи в другое время.
Предшествующая статья «Искренность,эмпатийность и 5 типов личности по Томасу https://dzen.ru/a/ZKMe5zK7PAOLVT1n?share_to=link
Продолжение следует: «Вы – встретились. И что дальше?
(Этапы ведения беседы: методы и техники)»
© Г.И. Колесникова, 2023
www.kolesnikova.red