Предприятия оборонно-промышленного комплекса Нижегородской области смогут возместить финансовые затраты на обучение персонала, а также повышение квалификации сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба областного правительства.
Такая мера государственной поддержки, реализуемая в рамках национального проекта «Демография», распространяется на предприятия, которые включены Министерством промышленности и торговли России в соответствующий перечень. Она, в первую очередь, предназначена для жителей Нижегородской области, которые уже трудоустроены на предприятии ОПК. Воспользоваться ею также могут те, кто ищет работу через центр занятости населения или заключил ученический договор с предприятием данной отрасли. Это позволит поддержать профессиональное развитие кадров и обеспечить надежное функционирование предприятий ОПК в регионе.
Как отмечает руководитель областного управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин, работодатели получают возможность обучить своих сотрудников под кадровые потребности каждого предприятия. Это поможет решить задачу подготовки профессиональных кадров. Для работников это хороший способ повышения собственной квалификации. На эти цели Нижегородская область получит 9,8 млн рублей из федерального бюджета. На одного работника заложена компенсация в размере до 60 тысяч рублей. Важно, что обучение сотрудник должен пройти в образовательной организации, которая имеет госаккредитацию, а также лицензию на ведение такого рода деятельности.
Возмещение затрат осуществляется по соответствующему договору между предприятием и центром занятости населения. Для его заключения необходимо обратиться в отдел по месту регистрации организации. Компенсация выделяется в виде субсидии, на которую нужно будет подать заявку после того, как сотрудник пройдёт обучение.
Напомним, Нижегородская область получит более 2,7 млрд рублей на соцподдержку по оплате ЖКУ. Деньги будут направлены на компенсации инвалидам, ветеранам боевых действий, а также людям, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.