Если вы боитесь не успеть выполнить свою работу в срок, испытываете дефицит идей, не чувствуете, что вас ценят коллеги и ученики, если стали завидовать чужим успехам, чувствуете, что работа не приносит удовлетворения, то, вероятно, у вас выгорание.
Надо срочно отдохнуть, совершить поездку, встретиться с друзьями, сменить обстановку. Это можно сделать во время длительного отпуска в 56 дней.
Отпуск длиною в год
Ну а если это не помогает, то приходится или менять работу, от которой чувствуешь хроническую усталость или взять отпуск длиною в год. Да, именно так. Учитель после каждых 10 лет работы может взять такой длительный отпуск, его ещё называют творческим, с сохранением места работы. Он может вернуться на прежнее место работы и прежнюю нагрузку через год.
Почему учителя не берут творческий отпуск?
Вот только отпуск такой будет неоплачиваемым, так как страховые взносы за данные периоды не взимаются и в страховой стаж они не включаются. Не включаются длительные отпуска и в педагогический стаж. Да и не особо отдохнёшь и сменишь обстановку без денег. Здесь либо надо понадеяться, что члены семьи прокормят, либо работать всё это время репетитором.
За всё время работы в школе, знаю несколько человек, которые воспользовались таким отпуском. Ни один из них в школу не вернулся. Просто за этот год поменяли место жительства, место работы и сферу деятельности.
Получается, что такой отпуск за свой счёт бонусом не назовёшь и далеко не все спешат им воспользоваться. Но это не должно стать препятствием для принятия решения. Не надо думать о том, что о вас подумают, скажут, надо думать о себе.
Поэтому, если понимаете, что усталость и раздражение не проходит, и в школе ничего не радует, берите такой отпуск и думайте, что делать дальше. А отпуск такой нужен тем, кто не решается уйти из школы или сомневается, что найдёт себя в другом деле. В первую очередь, надо думать о себе и своём здоровье, жить здесь и сейчас. Всё будет хорошо.
- А среди ваших знакомых есть учителя и преподаватели, которые воспользовались таким отпуском? Расскажите.