Советы эксперта
С началом пандемии и активным развитием интернет-сервисов мошенничество на рынке труда возросло, заявляют специалисты по управлению персоналом. Однако есть несколько правил, помогающих соискателям не столкнуться с недобросовестными работодателями.
Сайт SuperJob утверждает, что на ведущих площадках для поиска работы шанс встретить плохого работодателя практически нулевой, так как каждая вакансия проходит проверку. Тем не менее, в поисках работы люди могут пользоваться не только специализированными ресурсами, но и другими платформами. Мошенники чаще всего реализуют свои махинации с помощью социальной инженерии, включающей переходы по различным платным ссылкам или оплату различных услуг и товаров в процессе трудоустройства.
«В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работающим все необходимое для выполнения их обязанностей, но он не может заставлять их что-то покупать,» - говорит Александр Южалин, руководитель юридического отдела в SuperJob. Он также добавляет, что обучение, если оно обязательное, должно происходить за счет работодателя.
Пресс-служба SuperJob предостерегает, что, если в вакансии заявлена высокая зарплата, но нет четкого описания обязанностей или это делается в двусмысленной форме (например, требуется только "привлекательная внешность"), это может быть признаком мошенничества.
Серьезное внимание уделяют безопасности пользователей и сервисы для поиска работы. Согласно словам Елены Никифоровой, директора департамента по работе с соискателями SuperJob, они применяют сложную систему модерации материалов. Без исключения все публикации на сайте проходят автоматическую и ручную проверку.
Эксперт рекомендует соискателям быть особенно внимательными при переходе по ссылкам в браузере и использовать разные пароли для разных платформ.
Ранее мы давали простые советы проверить сайты на безопасность.
Подпишись и поставь лайк!