Губернатор Алтайского края Виктор Томенко побывал на барнаульском предприятии «Мартика» и пообщался со слушателями губернаторской программы переподготовки инженерных кадров, которые проходят здесь стажировку. Как сообщает пресс-служба правительства, за три года действия программы были обучены сотни человек, которые теперь применяют полученные навыки на заводах региона. Это позволяет решать проблему нехватки высококвалифицированных специалистов на алтайских производствах.
4 июля Виктор Томенко посетил в Барнауле ООО «Мартика», занимающееся производством резиновых и пластмассовых изделий. Глава региона осмотрел участки предприятия, в том числе роботизированную линию, которая была запущена в 2022 году. Запуск линии стал возможен после того, как технический директор «Мартики» Тимофей Молчанов прошел обучение по губернаторской программе переподготовки инженерных кадров. С помощью полученных знаний он начал внедрять на производстве роботизированную линию по выпуску готовой продукции отечественного производителя ООО «Авангард пласт». Сейчас предприятие продолжает роботизацию. «Я пошел на губернаторскую программу в нашем политехе, потому что надо в тонусе себя держать, обновлять знания. У нас было химическое направление, так как наша компания относится к химпрому. Учеба делилась на несколько блоков. Работу я писал по оптимизации нашего предприятия на основе полученных знаний. Прежде всего это касается автоматизации процесса, и мы постепенно стали на нее переходить. Мы открыли автоматизированный участок - это первый шаг к новому предприятию. Важно, что это практическая учеба, а не просто академические знания», - отметил Тимофей Молчанов.
Губернаторская программа переподготовки инженерных кадров для предприятий промышленного и энергетического комплексов Алтайского края действует с 2021 года и финансируется из регионального бюджета. Обучение проводится в течение четырех месяцев на базе Алтайского государственного технического университета и его филиалов в Бийске и Рубцовске. Всего с начала реализации программы поступили заявки от предприятий на обучение 527 человек при квоте 60 слушателей в год. «В этом году у нас будет уже третий выпуск программы. За три года несколько сотен человек прошли инженерную школу. Спрос на программу очень большой. Предприятия подали больше 500 заявок - по 2,5 человека на место. Программа дает свои результаты. Теоретические знания и практика на предприятиях Новосибирска, Барнаула, Красноярска многое дали нашим участникам. Новые знания дают действующим специалистам возможность что-то привнести на свое предприятие, чему-то научиться, что-то подсмотреть», - рассказал о реализации программы Виктор Томенко.