В 2023 году действует программа выплаты субсидий за трудоустройство безработных. Ее неоднократно корректировали. Сейчас Правительство в очередной раз расширило действие этой программы, чтобы поддержать бизнес и стимулировать занятость населения. Получить новые субсидии смогут компании и предприниматели, которые оформят трудовые отношения с некоторыми категориями работников.
Давайте разберемся, что это за новые выплаты и кому они положены.
Субсидии вправе получить компании и предприниматели, зарегистрированные до 1 января 2023 года. Но это базовое условие. Потенциальный получатель субсидий должен соответствовать еще ряду условий.
Например, у работодателя не должно быть налоговой задолженности свыше 10 000 руб. Также у него должны отсутствовать долги по зарплате. Полный перечень условий для получателя субсидий прописан в Постановлении Правительства от 13.03.2021 № 362.
Работодатель имеет право на новые субсидии, если трудоустроит следующие категории граждан:
— ветеранов боевых действий, которые принимали участие в СВО и были уволены с военной службы;
— лиц, которые принимали участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований ДНР и ЛНР с 2014 года;
— членов семей участников боевых действий, погибших при выполнении задач СВО, а также умерших после увольнения с военной службы вследствие увечий или заболеваний, полученных в ходе боевых действий.
Правительство предусмотрело субсидии в размере трех МРОТ за каждого трудоустроенного. Размер выплаты рассчитывают по формуле:
(3 МРОТ х Районный коэффициент х ставка страховых взносов) х численность трудоустроенных безработных = Сумма субсидии
Федеральный МРОТ на 1 января 2023 год составляет 16 242 руб., а в расчете субсидии он применяется в тройном размере. Выплата увеличится пропорционально количеству трудоустроенных сотрудников. В некоторых регионах выплата может быть выше за счет районного коэффициента.
Выплату работодатель получит в три этапа — по одному МРОТ по истечении первого, третьего и шестого месяцев, с даты трудоустройства новых сотрудников.
Как получить субсидию. Для этого надо обратиться в центр занятости с заявлением для подбора кандидатов и приложить перечень вакантных должностей. Сделать это можно через личный кабинет на портале «Работа в России».→trudvsem.ru
Через месяц после заключения трудового договора с новичком, но не позже 15 декабря 2023 года направляется в СФР заявление, чтобы работодателя включили в реестр на выплату субсидии. Подается заявление в системе «Соцстрах» через учетную программу работодателя или портал СФР.→sfr.gov.ru
Фонд проверит работодателя на соответствие условиям предоставления субсидии и выяснит, точно ли был факт трудоустройства сотрудника. По итогам проверки примет решение о выплате субсидии. В случае положительного решения СФР рассчитает субсидию и предоставит ее в течение 10 дней со дня подачи заявления.
Если решение отрицательное, в течение 10 дней после подачи заявления СФР направит сообщение об отказе в выплате субсидии.
Решение о выплате субсидии СФР также принимает по истечении третьего и шестого месяцев трудоустройства нового сотрудника. Поэтому получить выплату, если сотрудник уже уволился, нельзя.