Несмотря на то, что в отпуск по уходу за ребенком уходят в основном женщины, закон не запрещает альтернативные сценарии. Декретом может воспользоваться и отец ребенка, а в последние годы мужчины используют эту возможность все чаще.
Государство предоставляет родителям полную свободу воли. Они могут не только определиться с тем, кто останется дома с ребенком, но и поделить график между собой. К примеру, мама возьмет на себя первый год жизни малыша – пока ему нужно грудное вскармливание. На оставшиеся полгода ее заменит отец.
Есть и промежуточные варианты, которые не требуют полного отказа от работы. Отец может перейти на неполный рабочий день или работать из дома, сохранив и пособие, и заработную плату. Единственное ограничение – это время ухода в отпуск. Чтобы оформить декрет, мужчине необходимо дождаться, когда закончится отпуск по беременности и родам у жены.
Интересные результаты, показывающие планы отцов после рождения ребенка, показал опрос компании «Ромир»:
- 51% опрошенных не рассматривают для себя «мужской» декрет;
- 65% считают такое решение экономически нецелесообразным;
- 32% не уверены в том, что у них получится ухаживать за ребенком;
- 29% полагают, что декретный отпуск – это по женской части.
В то же время, целых 49% респондентов, воспитывающих одного ребенка, не исключают для себя возможности уйти в декретный отпуск при рождении второго. Возможно, такое процентное соотношение связано с тем, что у отца появился определенный опыт и при уходе за вторым малышом он будет чувствовать себя увереннее.
Однако экономическая целесообразность такого решения на самом деле остается под вопросом. Отцовский декрет оптимален для тех семей, в которых женщины зарабатывают больше. Есть и другой вариант: если у мужчины работа не требует нахождения в офисе, он имеет возможность продолжить заниматься своими делами из дома. Тогда семье не придется столкнуться с временным падением доходов.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% от средней зарплаты человека за два последних года. Но поскольку доходы бывают разные, государство установило месячный (и ежегодно индексируемый) лимит. В 2023 году это 33 280 рублей. Минимальный размер пособия – 40% от федерального МРОТ (в 2023 году – 8 590 рублей).