Надеюсь, этот пост не вызовет праведный гнев у женщин, но факт остается фактом.
В соответствии с письмом Минтруда от 05.05.2023 № 27-3/ООГ-5546, работодатель не имеет права удерживать алименты на ребенка с учетом стоимости переданной работнику санаторной путевки.
Минтруд рассмотрел случай, когда организация в качестве поощрения за добросовестный труд предоставила сотруднику такую путевку, а затем удержала из его зарплаты сумму алиментов, равную стоимости путевки.
❌В ведомстве пришли к выводу, что такое удержание является нарушением.
При удержании алиментов необходимо руководствоваться специальным перечнем видов дохода, который был утвержден постановлением Правительства от 02.11.2021 № 1908. В этом перечне не указано ни предоставление работодателем санаторной путевки, ни компенсация ее стоимости.
Следовательно, при удержании алиментов с учетом стоимости путевки работодатель поступает неправильно.
В случае компенсации за проезд и провоз багажа к месту отпуска сотрудника и его семьи, ситуация меняется - удержание алиментов допустимо. Такие выплаты прямо указаны в перечне видов дохода, на который нужно ориентироваться при удержании алиментов.
Так что съездить в отпуск по путевке без удержаний алиментов, мужчинам Роструд разрешил.
Основание - письмо Минтруда № 27-3/ООГ-5546 от 05.05.2023 года.
✅ Требуются разъяснения по вопросам в вашей компании? Нужна консультация по налогам или инициативный налоговый аудит? Обращайтесь:
WhatsApp РФ: +79185831919 для зарубежных клиентов: +995599066822
звонки по РФ: +79518309626
почта: audit@finansypodkontrolem.ru
Больше полезных лайфхаков по налогам в моем телеграм 🚀
#ольга_ульянова_аудитор #финансы_под_контролем