В основе программы обучения — технология подготовки и развития проектно-ориентированных команд.
Программа включала обучающий блок, проектную работу и блок оценки. Все они направлены на развитие профессиональных (hard) и гибких (soft) навыков, которые помогут быть успешными вне зависимости от сферы деятельности.
Обучающую практику можно использовать как механизм решения инновационных задач, повышения компетенций участников и выявления сотрудников с высоким потенциалом, а также налаживания коммуникаций внутри служб предприятия.
Программа факультета была рассчитана на молодых сотрудников с высоким потенциалом и желанием развиваться.
Программа включала комплекс активностей: тренинги с интерактивными лекциями с элементами дискуссии, мастер-классы, работу в малых группах, проектную работу. В процессе обучения проводились лекции, занятия, дискуссии, круглые столы. В качестве спикеров — ведущие специалисты крупных компаний и бизнес-тренеры. В процессе прохождения обучения командам были выданы технические задания на разработку проектов «Системы обеспечения безопасности работы на высоте по техническому обслуживанию воздушных судов», «Разработка устройства для диагностики состояния здоровья».
Команда молодых специалистов «Щекиноазота» заняла первое место в разработке проекта «Системы обеспечения безопасности работы на высоте по техническому обслуживанию воздушных судов».
