В Роструде объяснили, могут ли урезать зарплату сотрудникам без согласования с ними. Речь идет об официально трудоустроенных гражданах.
Работодатель не имеет права снижать зарплату без согласования с сотрудником, пояснил Роструд в своем телеграм-канале (18+).
По словам специалистов, ежемесячный доход устанавливается в трудовом договоре и может быть уменьшен только, если сотрудник не справляется с обязанностями или не исполняет нормы труда.
Они должны быть прописаны в договоре, который подписывает работник.
Иногда работодатель меняет правила оплаты. Об этом он обязан предупредить сотрудника за два месяца.