Найти в Дзене
Уют комфорт

«На что обратить внимание при выборе работодателя?» — отвечают специалисты «Кремлевской стоматологии».

Для медицинского персонала, который стоит на пороге выбора работодателя, важно множество критериев. Среди которых не только зарплата, но и отношение руководства, возможность карьерного роста, премии, отношения в коллективе.
Для молодых специалистов и даже специалистов со стажем выбор места работы может занимать продолжительное время. На основании рейтинга одного из лучших работодателей в сфере стоматологического лечения Рязани «Кремлевской стоматологии», мы сделали подборку основных критериев, ориентируясь на которые, у вас будет больше шансов выбрать хорошее место работы:
· Зарплата
Первое, на что стоит ориентироваться — уровень заработной платы. Важно учитывать не только сумму, но и принцип ее формирования. Дополнительные стимулирующие выплаты, «доплаты за интенсивность», премии — все это может урезать ваши доходы при выходе на больничный, в отпуск или в декрет, поэтому очень важно понимать принцип образования этой суммы. К тому же зарплата должна быть официальной, иначе ни больнич

Для медицинского персонала, который стоит на пороге выбора работодателя, важно множество критериев. Среди которых не только зарплата, но и отношение руководства, возможность карьерного роста, премии, отношения в коллективе.

Для молодых специалистов и даже специалистов со стажем выбор места работы может занимать продолжительное время. На основании рейтинга одного из лучших работодателей в сфере стоматологического лечения Рязани «Кремлевской стоматологии», мы сделали подборку основных критериев, ориентируясь на которые, у вас будет больше шансов выбрать хорошее место работы:

· Зарплата
Первое, на что стоит ориентироваться — уровень заработной платы. Важно учитывать не только сумму, но и принцип ее формирования. Дополнительные стимулирующие выплаты, «доплаты за интенсивность», премии — все это может урезать ваши доходы при выходе на больничный, в отпуск или в декрет, поэтому очень важно понимать принцип образования этой суммы. К тому же зарплата должна быть официальной, иначе ни больничный, ни пенсионные выплаты вам положены не будут.

· Соблюдение условия ТК и трудового договора
В некоторых компаниях практикуются постоянные переработки без оплаты и нарушение режима работы (отсутствие нормированного обеда, выход на работу в отпуск). В таких компаниях даже при большой зарплате, наступает быстрое выгорание сотрудников и, как следствие, увольнение.

· Возможность расти и развиваться
Лучшими компаниями считаются те, которые воспринимают рост сотрудников как собственный. Наличие обучений, повышений квалификации, карьерного роста – это всегда позитивная характеристика для будущего работодателя.

· Отзывы о работодателе
Коллектив, способы решения конфликтов, отношение руководства – все это тоже важно, хотя и не является основополагающим при выборе работодателя, так как данные переменные могут меняться с приходом или уходом людей. И все-таки комфортная среда, сплочённый коллектив и лояльность руководства – все это будет еще одним аргументом в выборе места работы.

Для того, чтобы окончательно определиться, лучше всего обратиться к отзывам о работодателе, которые пишут сотрудники компании.