Работники, специализирующиеся на выполнении задач на высоте, играют важную роль в различных отраслях. Они выполняют задачи от ремонта и установки наружных конструкций до очистки фасадов и инспекции зданий. Их профессионализм и безопасность являются первостепенными задачами. Одним из ключевых аспектов успешной работы промышленного альпиниста является правильный подбор снаряжения. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты выбора снаряжения для работника в безопорном пространстве, занятого на фасаде здания.
Канаты
Канаты с сердечником низкого растяжения (статичная веревка) являются неотъемлемой частью снаряжения промышленного альпиниста. При выборе каната необходимо учитывать их прочность, устойчивость к истиранию и способность противостоять воздействию окружающей среды. Также важно убедиться, что веревки соответствуют сертификату качества ЕАС. Основные диаметры для использования варьируются от 10-13 мм. Обычно выбор ложится на канаты 10.5-11 мм, поскольку это оптимальное сочетание веса каната и диаметр, который дает возможность использования с большинством устройств, выпускаемых на рынке.
Работнику стоит приобрести канаты с разным цветом оплётки для упрощения работы со страховочным и рабочим канатом. В случае, если канат большой длины приходится делить на меньшие отрезки, необходимо скопировать всю маркировку на новые куски с «материнской бухты», – современные производители предоставляют такую маркировку при покупке каната или выкладывают в сводный доступ шаблоны для скачивания с сайта.
Анкерные устройства
Широкий ассортимент анкерных креплений, который представлен на рынке, упрощает работу в безопорном пространстве. На выбор есть как часто используемые и достаточно универсальные анкерные петли различной длины, так и специфичные анкера, например, ПАРАПЕТ – для конкретных мест присоединения. Как показывает практика, максимально удобным и безопасным вариантом организации анкерного крепления являются стационарные системы, например – жесткая горизонтальная анкерная линия ДВУТАВР. Такая система позволяет значительно ускорить процесс выполнения работ за счет готовых точек крепления, которые передвигаются вслед за работником; также большим плюсом является возможность выполнять работы до 6 человек на одном сегменте линии.
В случае отсутствия готового решения в плене крепления на высоте из широкого списка оборудования, всегда можно выбрать наиболее подходящий вариант как стационарного типа крепления, так и временного мобильного, устанавливаемого на время проведения работ.
Привязи
При выборе привязи в первую очередь необходимо обращать внимание на маркировку изделия. Привязь должна быть сертифицирована для работ в канатном доступе. Как правило, привязи сертифицируют по трем стандартам:
- ГОСТ Р ЕН 813-2008 (позиционирование на канате)
- ГОСТ Р ЕН 361-2008 (страховка)
- ГОСТ Р ЕН 358-2008 (удержание и позиционирование на конструкциях)
Также привязь в обязательном порядке будет иметь брюшную точку для позиционирования на канате, широкие накладки на поясе и ножных обхватах, большое количество регулировочных пряжек, и, сама конструкция привязи, будет заточена на долгое пребывание в состояние приседа. Удобным девайсом на привязи являются отдельные точки для интеграции сидения и грудного зажима. Как итог – привязь подбирается исходя из особенностей телосложения работника и задач, которые ему поставлены при работе на высоте.
Оборудование для страховки и позиционирования
Для крепления к канатам используются специальные приспособления.
Для начала разберем устройства для страховки. Их основная задача – перемещаться вверх-вниз по канату вслед за работником, а в случае резкого рывка – заблокироваться на канате. Все страховочные зажимы для канатного доступа можно разделить на два типа:
- Первый тип. Зажимы, в которых остановка падения происходит за счет перегиба каната, не травмируя его сердцевину или оплетку. Пример: зажим веревочный «Капля» от Венто
- Второй тип устройств с более сложной конструкцией. Блокировка в них происходит за счет возникновения центробежной силы внутри механизма и, при достижении определенной скорости, устройство блокируется на канате. Данные устройства для канатного доступа должны соответствовать ГОСТ EN 12841-2014 (тип С). Пример: устройство остановки падения Asap - PETZL
Устройства для позиционирования делятся на зажимы (которые в основном используют для подъема по канату) и устройства для спуска.
Задача спусковых устройств состоит в создании контроля при спуске за счет высокого трения частей устройства о канат и автоматической блокировки, в случае потери контроля над устройством. Также к основным функциям спусковых устройства могут добавляться функции антипаник, блокировка рукоятки при фиксации на заданной высоте, возможность использования двумя работниками при проведении спасательных работ.
Зажимы можно разделить на: зажимы ручные, зажимы для интеграции в привязь, вспомогательные-аварийные зажимы. Зажимы, используемые в системах канатного доступа должны соответствовать ГОСТ ЕН 12841-2014 тип В — устройства позиционирования на канатах типа В для подъема по рабочему канату. Зажимы, которые используются для подъема по веревке, запрещено применять для организации страховочной системы.
К зажимам также необходимо приобретать лесенки, стремена – это ленточные приспособления, необходимые для переноса веса тела на ногу рабочего.
Средства связи и освещения
При работе на фасаде здания промышленному альпинисту необходимо быть связанным с командой на земле. Портативные радиостанции или другие средства связи, такие как гарнитуры, обеспечивают надежную коммуникацию и возможность передачи инструкций и сигналов безопасности.
Также важно иметь надежные и яркие источники освещения, особенно при работе в условиях ограниченной видимости или ночью. Фонари или прожекторы, приспособленные для работы на высоте, помогут обеспечить видимость и безопасность работника.
Прочие СИЗ
В этот раздел можно отнести средства защиты головы (ГОСТ EN 397-2020), средства защиты рук, спецодежду и спецобувь.
На выборе каски остановимся подробнее. Для правильного выбора стоит обращать внимание на следующие критерии:
- Размер каски. Каска должна удобно и крепко держаться на голове, чтобы не отвлекать от рабочего процесса и избавить от желания поскорее ее снять. Сегодня у работников есть большой выбор касок, среди которых можно найти самый удобный и подходящий вариант ащитного головного убора. Современные каски легко совместимы с наушниками, фонариками, лицевыми щитками, подшлемниками и так далее. Выбирайте ту, в которой вам будет комфортнее всего.
- Обращайте внимание на материал каски. Старайтесь выбирать защитный головной убор с самым современным и технологичным материалом исполнения, обладающим высокими параметрами прочности и способным противостоять механическим нагрузкам. Не забывайте также о том, что материал должен быть легким. Тяжело работать на высоте с грузом на голове, поэтому обращайте внимание на вес каски.
- Не забывайте про то, что существуют стандарты, которыми должны руководствоваться добросовестные производители защитных касок для высотных работ. Выбирайте ту каску, которая соответствует межгосударственному стандарту ‘’Система стандартов безопасности труда. Каски защитные’’ – ГОСТ EN 397-2012.
- Каски для работы на высоте должны иметь дополнительные механизмы безопасности. Например — разъемный под нагрузкой подбородочный ремень, который позволяет избежать удушения работника в случае, если каска зацепилась. Еще одним отличием каски для работы на высоте будет трех или четырехточечное крепление подбородочного ремня к оголовью каски. Такой способ крепления позволяет плотно фиксировать каску и уменьшить ее смещение во время падения.
Обучение
Важно отметить, что правильный выбор снаряжения не может заменить обучение для промышленного альпиниста. Профессиональное обучение обеспечивает работнику навыки и знания, необходимые для безопасной и эффективной работы на высоте. Контроль знаний подтверждает соответствие работника стандартам безопасности и компетентности.
Подведем итог
В заключение отметим, что выбор снаряжения для промышленного альпиниста должен быть основан на выявленных рисках, надежности и соответствии международным стандартам. Кроме того, необходимо учитывать специализированные потребности и предоставлять работнику средства связи, освещения и соответствующее обучение.