Данная статья сформирована на основании предоставленной консультации с обезличиванием
Тезисно, по заявленному вопросу:
⚠️ Получите комплексную письменную юридическую консультацию на Ваш вопрос / проверку / составление документов
Как получить: пишите вопрос в телеграмм t.me/Aleksey_Help
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Глава 43 ТК РФ регулирует труд руководителей.
Вместе с тем, данная глава не применяется в соответствии с ч. 2 ст. 273 ТК РФ, если:
- единоличный исполнительный орган (директор) не осуществляет управление организацией, а был заключен договор управления с ИП или управляющей организацией;
- руководитель является единственным учредителем.
Это значит, что если руководитель организации одновременно является и ее единственным учредителем (участником, акционером), трудовой договор с ним не заключается (аналогичную позицию дает Минздравсоцразвития в своем письме от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199 и Роструд в письме от 6 марта 2013 г. № 177-6-1).
В этом случае, руководитель своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа. Вступление в должность оформляется приказом.
Это не означает, что организация может не платить заработную плату директору.
Отношения по вступлению в должность (назначению на должность) характеризуются как трудовые.
Руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, имеет право на больничный, на выплаты по материнству даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора (определение ВАС РФ от 5 июня 2009 г. № ВАС-6362/09).
Организация бухгалтерского отчета:
- В соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ организация бухгалтерского учета возлагается на руководителя организации.
Допустимо:
- заключить договор бухгалтерского обслуживания со сторонней организацией;
- возложить на главбуха или иного сотрудника;
- возложить на себя (для малого и среднего бизнеса, могущих применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета).
В приказ о назначении главным бухгалтером директора (руководителя) организации допустимо в качестве основания указать на ч. 1 ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.
Если руководитель организации ведет бухгалтерский учет лично, то в штатное расписание можно не вводить должность главного бухгалтера (бухгалтера). Тогда руководитель будет вести бухгалтерский учет в рамках трудовой функции руководителя.
Если же в штатном имеется должность главбуха, то директор может осуществлять только совмещение за доп. плату.
При этом, если в организации уже есть главный бухгалтер, а директор планирует осуществлять функции главного бухгалтера, например, на время декретного отпуска (иного периода отсутствия), то:
- оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору (ТД) директора (если он все же был заключен), где указывается, что директор совмещает обязанности по должности главного бухгалтера, срок совмещения, размер доплаты за совмещение;
- издается приказ о совмещении (допустимо без дополнительного соглашения к ТД, если его нет).
Если директор принял на себя ведение бухучета только на время отсутствия главбуха, то в день его выхода на работу эти обязанности директора прекратятся автоматически, без оформления каких-либо дополнительных бумаг.
Может ли учредитель (одним приказом):
- назначить директора
- назначить главного бухгалтера в его же лице.
К сожалению, эта практика не совсем соответствует формализму законодателя, даже если все 3 статуса (учредитель, директор, главбух) имеет фактически одно физическое лицо.
В данном случае работодателем является юридическое лицо в лице его единоличного исполнительного органа, т.е. директора (ст. 20 ТК РФ по определению, ст. 40 Закона от 08.02.1998 №14-ФЗ (об ООО), ст. 69 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ (об АО).
Т.е. руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества. Работодатель по ТК - юр. лицо в лице единоличного исполнительного органа.
Следовательно, учредитель не наделен полномочиями работодателя за исключением назначения непосредственно директора.
Но в целом, основанием для возложения на директора обязанностей главного бухгалтера будет ч. 1 ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.
⚠️ Получите комплексную письменную юридическую консультацию на Ваш вопрос / проверку / составление документов
Как получить: пишите вопрос в телеграмм t.me/Aleksey_Help
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
- ✅ Подробное письменное разъяснение по Вашему вопросу;
- ✅ Отсылки к нормам права;
- ✅ Отсылки к судебной практике (при наличии и целесообразности);
- ✅ Формы документов (образцы заявлений, ходатайств, исков, соглашений/договоров, пр. по необходимости);
- ✅ Вся переписка сохраняется в Вашем Telegram-чате с персональным юристом, готовым рассматривать и иные Ваши обращения как от уже действующего клиента;
- ✅ Фиксация всех шагов (этапов) решения проблемы: алгоритмизация решения Вашей ситуации;
- ✅ Ответы на 10+ дополнительных смежных с основным вопросов (устно или в чате);
- ✅ Скидки для пакетных (комплексных, сложных) задач и вопросов;
- ✅ Все советы реальны к претворению, не дается не существующих перспектив (реальная оценка положения дел, честность с клиентом).
Подписывайтесь на канал! 👍