Это означает, что начиная с 1 июля 2023 года, размер минимальной зарплаты будет увеличен. Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) уже повышен с 1 января 2023 года до 16 242 рублей. В своем указе президент поручил правительству провести внеплановую индексацию зарплаты.
Если компания не отказалась от установленного федерального МРОТ или региональной минимальной зарплаты, то зарплата сотрудника за полностью отработанный месяц не должна быть ниже этого уровня. В случае выплаты меньшей зарплаты, предусмотрены штрафные санкции.
При сравнении зарплаты с МРОТ необходимо учитывать только те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда. Например, доплаты за сверхурочные часы, работу в выходные и праздничные дни, вредные условия труда и районные коэффициенты не учитываются.
