В соответствии с новым Законом о работе для трудящихся – законодательством, направленным на защиту работников-мигрантов, которые могут быть уязвимы для торговли людьми и трудовой эксплуатации, – недобросовестным работодателям, удерживающим паспорта работников, грозят крупные штрафы и даже тюремное заключение. Защитники прав трудящихся-мигрантов в Канаде приветствуют такой шаг местного правительства.
Штрафы и тюремное заключение для недобросовестных работодателей
Новое законодательство, представленное правительством провинции Онтарио, направлено на ужесточение наказания для владельцев предприятий или частных лиц, удерживающих паспорта работников, в виде штрафов в размере от 100 000 до 200 000 долларов за каждого работника, чьи права нарушены.
Кроме того, физлицам грозит тюремное заключение сроком до 12 месяцев, а юрлица, признанные виновными, будут обязаны выплатить штраф в размере до 1 000 000 долларов. Это максимально высокие штрафы в Канаде.
«Тем, кто охотится на уязвимые социальные группы, нет места в нашем обществе», – сказал Монте Макнотон (Monte McNaughton), министр труда, иммиграции, подготовки и повышения квалификации Онтарио. «Если посмеете лишить кого-то основных прав человека, забрав его паспорт, мы ударим по вашему карману, и вы надолго окажетесь за решеткой».
В ловушке без паспорта
По словам Шелли Гилберт (Shelley Gilbert), координаторки социальной службы организации Legal Assistance of Windsor, изъятие паспорта или удостоверения личности является одним из основных способов контроля над работниками со стороны работодателей, злоупотребляющеих их положением. По ее словам, «это [законодательство] сигнал работодателям, удерживающим паспорта людей, о том, что правительство относится к этому со всей серьезностью. Это нарушение прав человека и распространенная практика, используемая в торговле людьми».
Сантьяго Эскобар (Santiago Escobar), национальный представитель Объединенного профсоюза работников пищевой промышленности и торговли (United Food and Commercial Workers union), представляющего интересы от 5 000 до 10 000 сельскохозяйственных рабочих-мигрантов в провинции, также одобрительно отозвался о новом законодательстве.
«Проблема остается серьезной, поэтому мы рады новому законодательству», – сказал Эскобар. «Конечно, не все работодатели, а именно недобросовестные работодатели удерживают паспорта работников. Удержание паспортов незаконно. Надеюсь, после этого работодатели дважды подумают, прежде чем удерживать чей-либо паспорт или разрешение на работу».
Однако, по его словам, правительство Онтарио должно сделать еще один шаг вперед и предоставить трудящимся-мигрантам право на профсоюзное представительство в соответствии с Законом о трудовых отношениях, чтобы предоставить им дополнительную защиту от подобных случаев.
Пострадавшие от торговли людьми часто оказываются в безвыходном положении, когда у них незаконно забирают и удерживают паспорта или разрешения на работу. Для решения этой проблемы всё еще требуется приложить немалые усилия.
Лоли Рико (Loly Rico), исполнительная директорка Центра помощи беженцам в Йорке (FCJ Refugee Centre in York), сказала: «Хотя это заставит работодателей нести ответственность, нам предстоит еще многое сделать. Необходимы изменения в политике на федеральном и провинциальном уровне, которые защитят работников и их права и устранят барьеры на пути к равенству между всеми работниками в Канаде».
Начните действовать
Подписать петицию, призывающую к принятию повсеместно безопасных миграционных законов в целях улучшения защиты мигрантов от опасности торговли людьми и эксплуатации в Канаде, можно по ссылке: https://www.freedomunited.org/advocate/safe-migration/
(Можно подписать, в том числе, из РФ)