У нас стало традицией – почти любое якобы благое начинание приводит к плохим последствиям.
Вот и очередное сообщение новостной ленты подтверждает это правило.
«Почта России» изменила с мая 2023 года правила оплаты труда, что привело к массовым увольнениям сотрудников одного из крупнейших работодателей страны.
Во многих отделениях компании есть свободные ставки, которые могут делить между собой действующие работники (например, на трех сотрудников может приходиться пять ставок), получая при этом бОльшую зарплату. Новый приказ «Почты России» сократил число ставок, также были введены ограничения на распределение зарплат по вакантным должностям.
Наверняка, изменения правил оплаты труда преподносились, как мера, направленная на наведение порядка в той самой оплате, её повышение у рядовых работников и ещё на что-нибудь полезное.
Но видно, сами работники такой заботы о себе не выдержали и стали массово увольняться.
Узнав эту новость, невольно вспомнил уже забытый, давнишний – хотя, как считать – скандал с оплатой труда в той же «Почте России», когда её тогдашний руководитель Дмитрий Страшнов, возглавляя убыточное предприятие, по итогам года, кроме зарплаты примерно в 5 с половиной миллионов рублей за год, получил нехилую премию в 95 миллионов рублей, то есть, в 19 раз бОльшую, чем та зарплата.
Помнится, этот прогремевший на всю страну факт, поначалу наделал много шума. Случившимся поначалу, вроде бы, заинтересовались и прокуратура, и СК, и ФСБ. Оно и не могло быть по-другому. В ФГУП «Почта России» работают около 350 тысяч человек, это одно из самых крупных предприятий страны. Причем, зарплаты там одни из самых низких.
В соцсетях пошли отклики от рядовых почтовиков.
«Почтальоны получают 8 тыс. руб., а он сколько выписал себе, подавиться не могут. Где справедливость, куда смотрит президент?».
«Я работаю на почте. Работникам отказались выплатить премию за полгода, мотивируя невыполнением плана и убытками предприятия. Воронежская область».
«Я работаю на почте. В отпуск мы не ходим, а берем его только на выходные дни. Зарплата мизерная и никому нет дела. Что такое премия? Где уважение руководителей к обычным работникам? Он получает премию в миллионах, а мы 8 тыс. Алтайский край».
Но всё тогда закончилось благополучно для руководителя «Почты России». Он проработал в своей должности до июля 2017 года.
Не понесло никакой ответственности и начальство, выписавшее столь весомый бонус своему подчинённому.
После случившегося с середины 2017-го на посту главы «Почты России» работает уже четвёртый человек.
Не думаю, что что-то улучшилось в организации столь крупной организации. Исхожу, в том числе, из собственного опыта, о котором как-то рассказывал на канале.
И вот новация, связанная с оплатой труда, в первую очередь, рядовых сотрудников…
Они и побежали…
О массовых увольнениях в «Почте России» высказался глава комитета Госдумы по информполитике Александр Хинштейн, который заявил, что ему известно о проблеме, и подтвердил, что инициатива компании действительно привела к «определенным волнениям и перегибам на отдаленных сельских территориях». Он выразил надежду, что подход к начислению доплат будет пересмотрен.
Кто-то удивится: почему он, возглавляющий, в общем-то, непрофильный комитет ГД, заинтересовался случившимся, какое он имеет отношение к почтовым проблемам?
Самое прямое.
Всё дело в том, что этот нерядовой думдеп является к тому же членом Совета директоров «Почты России».
Предполагаю, работает не на общественных началах, а за реальные деньги. И не за какие-то 8 тысяч в месяц.
При таком сращивании капитала или исполнительных структур с законодательной властью стОит ли надеяться на какие-либо улучшения у рядовых работников? В данном случае – у почтовиков.
Все факты взяты из открытых источников или из прожитого автором, мнение и выводы – автора.
Подписка, лайки, комментарии читателей – приветствуются
