Интересная статистика вышла по российскому корпоративному сектору. Наши люди стали чаще скандалить на работе …
По крайней мере наблюдается такая тенденция, если верить результатам исследования, которое провели СберУниверситета и маркетинговая платформа hh.ru. 35% опрошенных респондентов рассказали, что начиная с 2022 начали чаще конфликтовать со своими коллегами.
Причины у такого явления сегодня достаточно. Это и прошедшая пандемия, и начавшаяся сразу после нее специальная военная операция и частичная мобилизация. Уровень стресса в обществе зашкаливает, и некоторые наши сограждане начали срываться на своих коллегах.
Еще одной интересной причиной является так называемый гибридный график работы, когда часть работы люди делают из дома онлайн, а другую часть им приходится работать в офисе.
Больше всего между собой конфликтует высший и средний менеджмент, а самыми скандальными специалистами по отраслевой принадлежности стали работники IT-сферы. Их доля в общей статистике составляет 33%.
В основном конфликты возникают на почве личных противоречий. Люди не хотят уступать друг другу в спорах, не хотят подтвердить свою позицию реальными фактами, и сомневаются в правильности идей своих коллег.
Вроде бы обычная психология, но эта тревожная тенденция может сыграть злую шутку со многими компаниями. Скандалы и конфликты в рабочем коллективе могут негативно повлиять на производительность труда, а как следствие и на доходы компании. Если дело дойдет до реального нервного истощения, то увеличатся затраты на добровольное медицинское страхование и корпоративные программы психологической помощи, что повлечет рост издержек.
Так, например, на западе ежегодные разборки в рабочих коллективах обходятся экономике в кругленькую сумму. Ущерб компаний в Великобритании только за прошлый год составил £28 млрд в год, а аналогичные цифры в США превысили $359 млрд.
Можно набрать на работу отличных специалистов, но собрать команду единомышленников бывает очень трудно. А улаживать психологические дорого стоит. Как-то так …
Ну что друзья, колитесь, как вы уживаетесь со своими коллегами, часто “гавкаетесь”, или живете душа в душу?