Мне довелось работать в мужском (из 50 человек только две женщины), смешанном и женском коллективах. Поэтому я считаю, что могу делать некоторые суждения об особенностях работы в каждом из них.
Но когда я читаю некоторые статьи и высказывания о женских коллективах, я прихожу в изумление.
Вот основные мифы:
1. Сплетни.
Почему-то считается, что женщины сплетничают больше, чем мужчины. И именно в женских коллективах сплетни процветают и все судачат друг о друге.
Однако, работая в мужском коллективе, я убедилась, что мужчины обожают посплетничать даже больше женщин, но их измышления носят немножко другой характер.
Если взять определение этого слова, то «сплетня — это слух о ком-либо, чём-либо, основанный на неточных или заведомо неверных, нарочито измышленных сведениях».
И вот основное различие между мужской и женской сплетней:
- Женщины в своих измышлениях опираются на факты. Эти факты могут быть неверно истолкованы, преувеличены и т. д., но основания для сплетни хотя бы существуют. Женщины обожают детективы, поэтому любят подмечать мелкие детали и делать выводы. И иногда действительно поспешные.
- Мужские же сплетни бывают основаны на чистых фантазиях, которые не имеют вообще никакого отношения к реальности. То есть, основания для сплетни в принципе нет, но сплетня есть. Она придумана и запущена.
Приведу мелкий случай из личной жизни.
Когда я работала в мужском коллективе, однажды придя на работу, я услышала странное: накануне вечером двое коллег подрались (в состоянии подпития, конечно), пытаясь выяснить, кто из них мой любовник. При этом, ни с одним из них я даже не держалась за руку, и кроме «привет»-«пока» никакого общения не было. Между тем, оказалось, что коллектив «давно уже знает» о моих «неуставных» взаимоотношениях с кем-то из них. «Обалдела» - этот глагол лучше всего подходит к моему состоянию, когда я об этом узнала. На вопрос: «Ну почему? Откуда это взялось? Почему именно они? Ведь моё общение с ними ничем не отличалось от общения с другими? Чем я дала повод так думать?» - никто не смог дать ответа. То есть, был пущен слух, не имеющий вообще никаких оснований и хоть какого-то отношения к действительности. Единственной причиной для этой сплетни послужили фантазии этих коллег и то, что они не смогли удержать эти фантазии при себе.
Таких вопиющих слухов о себе в женском коллективе я не видела. Но, если и слышала такие сплетни о других, то это всегда-всегда-всегда обосновывалось хотя бы на таком: «Их видели в нерабочее время около гостиницы, сдающей номера по часам» или «Утром он привёз её на работу в своей машине». Понятно, что это может ничего не значить и иметь другие объяснения, но это и даёт основания для сплетен.
И поэтому женские сплетни труднее опровергать. И, возможно, поэтому женские сплетни сильнее ранят. В приведённом мной мелком случае сплетен из мужского коллектива я в итоге просто посмеялась. И не подумала оправдываться и объяснять что-то. Потому что это было настолько неправдой, что даже смешно. А вот женские сплетни требуют объяснений и оправданий, а как мы знаем, раз ты оправдываешься, стало быть, виноват.
И ещё: в чисто женском коллективе сплетен гораздо меньше, чем в смешанном. Приятно сплетничать о знакомых людях, а в женском коллективе вероятность служебных романов исчезающе мала.
2. Зависть.
Тут интересно, как по-разному воспринимается обществом конкуренция между мужчинами и между женщинами. Если мужчина пытается интриговать, «отжать» клиента, получить повышение, вступает в конфликт с коллегой — это нормально, это рабочий процесс, каждый ведь хочет получать больше.
Если всё то же самое делает женщина — она завидует, она устраивает «бабские разборки», это всё из-за женской ревности.
Особенно любят приписывать женщинам зависть к молодой и стройной коллеге и это якобы является причиной для «гнобления» этой коллеги. Однако, и в мужских коллективах дедовщину никто не отменял, но, как мы понимаем «это другое».
То есть, если в женский коллектив приходит молоденькая, неопытная сотрудница, то ей первое время трудно из-за «зависти и ревности» старых некрасивых тёток. А если в мужской коллектив приходит молодой неопытный сотрудник, то «надо поучить салагу» и это нормально.
А на самом деле, я проработавшая 15 лет в женском коллективе, даже ни разу не видела, чтобы «гнобили» молоденькую сотрудницу именно из зависти к её внешности или молодости. Обычно женщин гораздо сильнее бесит медлительность и слабая обучаемость. Например, если коллектив «шипит» на кого-то: «Я уже пятнадцать раз объясняла, как это делать, а она не запоминает и не записывает! У меня других дел нет, что ли, кроме как стоять рядом с ней и объяснять?!», это, скорее всего значит, что новичок либо действительно слабообучаемый, либо считает, что работать за него должен кто-то другой.
Кстати, недавно на моих глазах женский коллектив «сожрал» молодого, симпатичного и очень обаятельного парня. Парень явно надеялся, что коллеги его «усыновят», но женщины довольно быстро устали работать за него. И зависть была тут точно ни при чём. Возможно, если бы на его месте была девушка, её «сожрали» бы быстрее. Но не факт.
3. Дисциплина.
«Мужик сказал — мужик сделал!» Ахах.
Почему-то до сих пор считается, что мужчины более дисциплинированы, чем женщины, более пунктуальны, меньше опаздывают, прогуливают и тратят меньше рабочего времени на личные дела.
Наблюдать за этими двойными стандартами очень занятно.
Например, мужчина пришёл на работу с сильного похмелья. Пусть он полдня сидит с красно-фиолетовым лицом и пьёт антипохмелины, аспирины и минералку. А то и вовсе отпрашивается с работы, потому что «не в состоянии». А что делать? Надо отнестись с пониманием.
А если женщина отпрашивается на утренник в детский сад – это же другое! Почему она не может решить свои личные дела в неслужебное время? Пусть отработает!
Впрочем, даже и научные исследования подтверждают, что женщины гораздо более дисциплинированы, чем мужчины.
А от себя добавлю: женщины не ждут к себе большего снисхождения в работе. Если женщина отпрашивается по личным делам, она изо всех сил старается, чтобы на её работе это не сказалось.
Мужчины же свои личные заморочки выставляют именно как уважительную причину недоработок. «Почему ты пришёл на работу в подпитии и не сделал то-то и то-то?» - «От меня жена вчера ушла!» Ну, уважительная причина, конечно. Однако, если женщина начнёт "бухать" по причине ухода мужчины, то она почему-то не найдёт такого же понимания со стороны руководства.
4. Женщины на работе только и говорят о мужчинах
Лично в интернете не раз сталкивалась с утверждениями мужчин, что в женских коллективах обсуждают анатомические подробности и другие «возможности» знакомых мужчин.
Женщины действительно много говорят. О чём угодно.
Главные темы разговоров женщин:
- Дети. Кто кого отвёл в детский сад, школу, какой стишок учили, какую оценку получил, у кого репетитор, как сшить для утренника костюм репки и всякое такое.
- Диеты. Да, многие женщины хотят похудеть, но заменяют это разговорами о разнообразных диетах и их влиянии на женские организмы и талии.
- Рецепты блюд. Несмотря на то, что женщины мечтают похудеть, они массово обмениваются разнообразными рецептами, даже показывают друг другу фотографии сообственноручно изготовленных блюд. Особенно это касается праздников и в частности Нового года.
- Мода, одежда, шоппинг. Женщины, конечно, обсуждают модные тенденции, что и где можно купить. И где сегодня скидка. В том коллективе, где работаю я, принято так же скидывать друг другу артикулы из интернет-магазинов на интересующие товары. Кстати, к вопросу о зависти: если кто-то из коллег приходит в новом удачном платье, её обязательно спросят, где купила и почём, и она не, скрываясь, ответит. О зависти и ревности нет и речи.
Никогда и ни в каком коллективе я не слышала, чтобы женщины обсуждали анатомические особенности мужчин, размеры, форму, «время работы» и прочее. Никогда.
Мужчины, не обижайтесь, но нам это неинтересно.
5. Неопрятность
Ну, и один из самых возмущающих меня мифов о женском коллективе и женщинах вообще – это миф о женской неопрятности, в частности, что «женские туалеты грязнее, чем мужские».
Вот интересно: а кто проводил исследования? Ссылаются на уборщиц, которые якобы отказываются мыть женские туалеты, потому что там грязно. Так вот, по роду своей деятельности я лично наблюдаю, что уборщицы несут заявления об уходе, лишь бы не мыть мужской общественный туалет! Мужчины в туалетах творят такое, что женщинам и в голову не придёт. Испражняться в писсуар, разбить раковину и сушилку для рук, всё время «попадать мимо» – это лишь небольшие примеры. Мне как-то возразили, что некорректно сравнивать общественные туалеты. Там, понятно, мужские будут грязнее. А вот офисные…
А вот офисные:
Есть ощутимая разница, где грязнее? Это с учётом того, что в данном коллективе около 50 женщин и около пяти мужчин. Так что, разумеется, женским туалетом пользуются в разы чаще.