Но у работников мнение иное
64% руководителей считают, что работники проявляют большую продуктивность при присутствии начальства. Однако такое мнение разделяют лишь 37% из опрошенных сотрудников. Такие данные следуют из опроса сервиса SuperJob, в котором участвовали 1000 HR-менеджеров и 1600 экономически активных граждан по всей России.
6% HR-специалистов считают, что производительность снижается из-за психологического давления, которое оказывает начальник, находящийся рядом. По мнению 25% респондентов из числа работодателей, физическое присутствие начальника в офисе не влияет на эффективность работы.
Среди опрошенных сотрудников 25% заявили о негативном влиянии на производительность присутствия начальника, а 27% считают, что это не влияет на результаты их работы.
Респонденты младше 34 лет (33%) чаще всего думают, что эффективность не зависит от присутствия начальника, а также те, чей доход превышает 80 тыс. руб. (30%). Среди тех, кто зарабатывает меньше 50 тыс. руб., 30% утверждают, что присутствие руководителя на рабочем месте влияет негативно.
Согласно исследованию, по сравнению с 2010 годом, среди работодателей и сотрудников увеличилось число тех, кто считает, что присутствие начальника не влияет на производительность (+7 и +3 процентных пункта соответственно). В результате пандемии некоторые руководители начали работать дистанционно, что не повлияло на общую продуктивность команды.
Ранее опрос SuperJob показал, чего хочет нынешняя молодежь.
Подпишись и поставь лайк!