Недавно прилетел такой вопрос:
Любое обучение, будь оно платное, на базе вашего салона, организовано вашими силами или сотрудниками компании, которым вы будете платить зарплату — это инвестиция.
Инвестиция — это значит, что мы вложили какую-то сумму денег или времени (что в нашем мире, по-моему, одно и тоже), и соответственно ждём от этого всего действа отдачи. И это нормально.
То есть брать деньги с людей, которые у нас стажируются, которых мы готовим для того, чтобы они потом приносили деньги нашей компании — это просто абсурдно.
Другой вопрос, что нужно себя обезопасить, в случае если есть переживания на тот счёт, что мы вкладываем большое количество времени и денег в человека, который может внезапно собрать свои вещи и уйти.
Для этого есть ученические договоры, которые мы можем подписать. Даже если мы отправляем в другую школу, или обучаем на базе своего салона — прописываем стоимость обучения и сколько времени человек должен отработать (допустим 1 год). И в случае, если человек захочет уйти, он нам стоимость этого обучения просто возмещает.
Вот таким образом можно поступить, чтобы не было мучительно больно за бесцельно потраченные месяцы жизни😁
Анна Мурнина ❤️