Намерение TSMC нанять больше инженеров выделяется на этом фоне, поскольку ситуация на рынках ПК, смартфонов и памяти неважная, и многие игроки рынка были вынуждены сокращать рабочие места, сообщает Reuters Тайваньский гигант заявил вчера, что намерен нанять более 6 000 инженеров в течение 2023 года Крупнейший в мире контрактный чипмейкер заявил вчера, что намерен нанять более 6 000 инженеров к концу 2023 года.
Крупнейший в мире контрактный чипмейкер набирает сотрудников по всему Тайваню, ища кандидатов, подготовленных в области электротехники и программного обеспечения; TSMC будет искать "новичков" с разным уровнем подготовки; компания намерена нанять более 6 000 инженеров со степенью магистра в области электротехники и магистра в области программного обеспечения. Специалисты со степенью магистра могут претендовать на начальную зарплату в размере 65 578 долларов США в год.
Для TSMC добавление 6 000 специалистов в год не может показаться беспрецедентно серьезным, но оно кажется запредельным, учитывая текущее состояние рынка: в 2021 году число сотрудников компании выросло на 14,64% до 65 152 человек, по сравнению с ростом на 10,79% в предыдущем году. Годовые отчеты за предыдущие 12 месяцев пока недоступны, но если в 2022 году TSMC приняла тысячи новых сотрудников, то 6 000, запланированных на 2023 год, вероятно, составят менее 10% от текущей численности персонала.
В то же время TSMC придется сократить капитальные расходы в этом году с 36,3 млрд долларов до 32 млрд долларов по самому пессимистичному сценарию, а учитывая, что продажи в этом квартале снизились на 5%, трудно сказать, что кризис не настиг эту компанию. Для подготовки компетентных специалистов требуется много времени, поэтому TSMC намерена привлекать выпускников колледжей с прицелом на будущий рост рынка.