Миграционный учет временно пребывающих - это ответственность принимающей стороны. Но даже если работодатель не является принимающей стороной, проверять наличие миграционного учета у их сотрудников нужно.
Получить консультацию миграционного специалиста
Постановка на миграционный учет временно пребывающих
Миграционный учет, или временная регистрация, должен быть у каждого иностранца в России, если у него нет разрешения на временное проживания или вида на жительство и регистрации по месту жительства. То есть фактически - у большинства иностранных граждан в России.
Поставить иностранца на миграционный учет нужно принимающей стороне - тому, у кого иностранец живет. В некоторых случаях это может сделать и сам иностранец. А во многих регионах доступна постановка на миграционный учет через Госуслуги, но воспользоваться ей могут все равно не все. Подробнее читайте в моей статье "Миграционный учет иностранных граждан через Госуслуги".
Самое сложное при постановке на миграционный учет разобраться в сроках и уложиться в них. Потому что в разных случаях находиться без миграционного учета разные иностранные граждане могут разный срок.
Например, гражданин Узбекистана, который только приехал в Россию, может находиться без регистрации 15 календарных дней. Но если он после приезда заселился в гостиницу, а потом через несколько дней нашел и снял квартиру, то собственник квартиры должен оформить ему регистрацию в течение 7 рабочих дней, даже если с даты въезда прошло всего 2 дня.
Примечание редакции: больше информации о миграционном учете вы найдете в нашей Базе Знаний.
Тому, кто предоставляет иностранцу жилье, нужно ставить иностранца на учет, иначе это будет нарушением миграционного законодательства. Это касается и граждан РФ, и ИП, и работодателей. А иностранцу важно регистрироваться именно по адресу, где он фактически проживает.
Если иностранец оформит себе фиктивный миграционный учет, то есть зарегистрируется по адресу, где на самом деле не живет, то это грозит ему снятием с учета, аннулированием документов, выданных на основании такой регистрации, штрафов и даже выдворением из России с последующим запретом на въезд.
Чтобы этого не произошло вопрос постановки на учет лучше уточнить и согласовать до того, как заключать договор аренды и заселяться в квартиру, апартаменты или другое помещение. Если собственник согласен ставить на учет, но не знает как, обратитесь к нашим юристам. Лучше вложить деньги в оформление настоящей регистрации с опытными юристами, чем покупать фиктивную регистрацию.
Проконсультировать, помочь с подготовкой документов для регистрации, с заполнением уведомления о прибытии для постановки на учет и даже с подачей документов в МВД могут наши юристы. Подробнее об этом читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Работодателю, даже если он не является принимающей стороной иностранца, нужно проверять наличие у него действующей регистрации, иначе есть шанс лишиться сотрудника, а еще оказаться в ситуации, когда непонятно, как выдворенного сотрудника уволить, чтобы не получить штраф.
Остались вопросы? Задайте их на консультации у миграционных специалистов!
Больше актуальных и полезных материалов вы найдете в журнале "Миграционный Эксперт"