Общественные институции и российские законодатели усиленно взялись за поиск сотрудников для промышленников. Пока идут разговоры о заключенных и бомжах. Их в России достаточно, но и с этими группами граждан, кажется, есть ряд сложностей, которые в итоге кадровый вопрос не решат.
Так, к примеру, если брать обитателей колоний, то по статистике ФСИН их число только за 2022 год сократилось разом на 32 тыс. человек. Всего же по состоянию на 1 января 2023 года в пеницитарной системе числилось чуть больше 400 тыс. человек: часть из них женщины и к физическому, низкоквалифицированному труду на предприятиях их вряд ли допустят, часть отбывает наказание по тяжелым статьям. То есть, не то, чтобы это безлимитный ресурс для пополнения рядов линейного персонала предприятий. Причем, интересно, что идею трудовых лагерей для осужденных еще в 2021 году предлагал глава ФСИН тех лет Александр Калашников. Уже в этом году нынешний руководитель ФСИН Аркадий Гостев, по данным СМИ, предложил задуматься об этой идее Ростеху под руководством Сергея Чемезова.
С бомжами, про которых публичные персоны начали вспоминать особенно часто, сложностей еще больше. Их на заводы с помощью полиции предложили отправлять на заводы в Общественной палате, руководит которой Лидия Михеева. Официальные данные по их численности демонстрировала только перепись населения 2021 года. Тогда Росстат насчитал чуть больше 11 тыс. человек. Такой показатель, кажется, покроет только половину потребностей петербургских предприятий. Не говоря уже о других регионах.
Проект «Ночлежка» считал бездомных в прошлом году, у него получилось чуть больше 2 млн человек, чуть больше 60 тыс. из которых приходятся на Петербург. Эта цифра уже повесомее, но встает вопрос, кто будет обучать, предоставлять жилье и банально кормить бездомных, решивших отправиться на предприятия и насколько добровольным будет этот процесс. В общем-то пока конструктива по пунктам никто давать не решается.
Частично покрыть потребности предприятий могли бы мигранты. Однако с ними назревают сложности после ужесточения законодательства, в частности, обсуждается введение квот на рабочие патенты. Если меру примут, то у предприятий и строительных компаний будет выбор: или работать по серым схемам с мигрантами, или искать рабочие руки среди обладателей российских паспортов. И снова всплывает проблема дефицита кадров.
В общем, не исключено, что промышленники с интересом наблюдают за метаниями законодателей (идею приучать бомжей к труду, в частности, поддержали депутаты Госдумы Виталий Милонов и Султан Хамзаев)
в отношении потенциальных кадров для промышленности. Однако,= если среди заключенных все же можно провести отбор и найти более или менее квалифицированных слесарей, токарей или инженеров, то с бездомными этот процесс может быть сложнее. Прежде всего, кажется, что на производствах практически не осталось позиций, куда можно было бы оперативно отправить человека без специальных зданий и это не скажется на общем процессе выпуска продукции. Не будут же бомжей отправлять в уборщики, с ними, кажется, как раз проблем нет. Не исключено, что с появлением бездомных на предприятиях процент брака может вырасти, в чем собственники предприятий явно не заинтересованы.
Однако, кажется, что логичнее промышленникам было бы лоббировать массовое внедрение роботов на предприятиях, к примеру, через государственные субсидии. По данным Торгово-промышленной палаты РФ, на 10 тыс. сотрудников российских заводов в настоящий момент приходится шесть роботов. Для сравнения, данные рейтинга World Robotics демонстрируют, что среднемировой показатель – уже 141 робот на 10 тыс. человек. Причем, в лидерах – Корея, где этот показатель оценивается в 1000 роботов. Даже в Испании, экономика которой, казалось бы, делает больший упор на туристические сферы, легкую и горнодобывающую промышленность показатель роботизации достиг уже 167 устройств на 10 тыс. человек. А ведь именно роботы могли бы нивелировать в России нехватку рабочих рук, тогда бы и не пришлось искать сотрудников среди деклассированных слоев населения.
Остается только надеяться, что подрастающее поколение, которое сейчас осваивает робототехнику не в пример нынешнему будет видеть в отрасли широкие возможности для скачка технического прогресса, а не только цифры бюджетов, которые можно освоить.