Проблема введения единой системы оплаты труда педагогических работников назрела уже давно. Законодательно школам дано право самим устанавливать систему оплаты труда в учреждении. Это часто приводило к тому, что некоторые директора школ создавали в школе непрозрачную систему оплаты труда. В результате возникали конфликты, хорошие учителя увольнялись, так как получали намного меньше, чем директорские «шестёрки».
Министерство просвещения РФ в 2021 году наконец-то взялось за решение данной проблемы.
Многие учителя помнят, как в пяти регионах (Белгородской, Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Республике Мордовия) Минпросвещением РФ был объявлен пилотный проект по апробации требований к системе оплаты труда педагогических работников. В декабре 2021 года в пилотный проект вошла ещё Кировская область. О пилотном проекте писали почти все средства массовой информации.
На сайтах государственных органов даже успели разместить проект Постановления Правительства Российской Федерации «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования» (подготовлен Минпросвещения России 03.09.2021).
Пилотный проект планировали реализовать в 2 этапа. На первом этапе, который был намечен с ноября 2021 года по апрель 2022 года, предполагалось проведение анализа действующих систем оплаты труда педагогических работников и на его основе совместно с Минтрудом России подготовить методологию формирования системы оплаты труда.
На втором этапе с мая 2022 года по май 2023 года предполагалось внедрение новой системы оплаты труда педагогических работников в образовательных организациях, участвующих в пилотном проекте.
До 30 мая 2023 года предполагалось сформировать доклад по итогам реализации пилотного проекта, а также представить итоговый проект акта Правительства РФ об утверждении требований к системе оплаты труда педагогических работников для целей их применения в России.
На заседании Совета при Президенте РФ по реализации государственной политики в сфере защиты семьи и детей 18 апреля 2023 года министр Сергей Кравцов заявил: «По поводу системы оплаты труда. Действительно в шести пилотных регионах мы апробируем. И уже есть конкретные результаты и планируем в этом году её утвердить».
Сейчас уже почти середина июля 2023 года, а никакой конкретной информации об итогах пилотного проекта нет. Педагогическое сообщество России с нетерпением ждёт конкретных результатов для активного обсуждения.
Но вряд ли мы их с вами увидим. Почему?
Потому что проект Постановления Правительства РФ так и остался проектом. Правительство РФ постоянно откладывало его принятие. И в итоге так и не утвердило.
Но почему Министерство просвещения РФ не сообщило педагогической общественности об этом? Загадка.
Всё, что успели сделать в регионах пока ждали принятия постановления Правительства РФ, так это проанализировать текущую зарплату педагогов. То есть реализовали лишь первый этап пилотного проекта.
В интервью электронной газете «Вести образования» директор Департамента образования г. Южно-Сахалинска Светлана Мирова откровенно заявила, что «в начале 2023 года специалистами Департамента завершена работа по предоставлению в Министерство просвещения РФ информации о фактически начисленной заработной плате (ежемесячно по каждому сотруднику за период 2021–2022 гг.) педагогических работников образовательных организаций, участвующих в проекте … Поскольку на данном этапе не предполагалось внедрить новую систему оплаты труда, то оценить результаты эксперимента, а также выявить дополнительную финансовую потребность полагаем преждевременным».
О какой же тогда апробации говорил министр Кравцов на заседании Совета при Президенте РФ? Непонятно. Никаких конкретных результатов пилотного проекта министр Кравцов педагогической общественности не предоставил.
Ясно лишь одно. Пилотный проект, наверно, фактически провален, так как главный этап по внедрению новой системы оплаты труда педагогических работников в других регионах участниках, по-видимому, тоже не состоялся.
Кажется, Министерство просвещения РФ решило вместо эксперимента в шести регионах внедрить новую систему оплаты сразу во всей стране, даже не обсудив её с педагогическим сообществом.
В Год педагога и наставника министру Кравцову хорошо бы вспомнить слова великого русского педагога Ушинского, сказавшего, что «никакая реформа, никакое улучшение образования невозможно иначе, как через голову учителя».
К чему приведет столь скоропалительное без фактически нормальной апробации введение новой системы оплаты труда педагогов?
Как говорится «время покажет».
Внимание!!! Если Вы не знаете:
1. Как разрешить конфликтную ситуацию с администрацией школы или родителями учащегося?
2. Как защитить свои трудовые права?
3. Как сделать перерасчет зарплаты в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 23.09.2024 года?
У нас есть возможность платной юридической онлайн-консультации. Консультацию проводит юрист с опытом работы в школе! Стоимость - 1000 рублей. Оплата производится после консультации. Вы можете выбрать время с 12:00 до 23:00 по московскому времени. Для этого направьте заявку с описанием ситуации в свободной форме на нашу почту jurist-help-school@yandex.ru
Всегда готовы Вам помочь!