В 2023 году предприниматели обязаны перечислять государству страховые взносы и налог с доходов — НДФЛ за каждого сотрудника.
До 2023 года работодатели платили четыре вида страховых взносов отдельно:
• на обязательное пенсионное страхование;
• на обязательное медицинское страхование;
• на случай временной нетрудоспособности и материнства — ВНиМ;
• на травматизм.
Рассмотрим нюансы изменений, которые произошли в этом году.
С 2023 года первые три вида взносов объединили в единый тариф, т.е работодатель перечисляет их в налоговую одной платежкой, вместо трех. Дальше уже налоговая распределяет сумму по видам страхования.
А вот взносы на травматизм по-прежнему нужно платить отдельно. Их отправляют не в налоговую, а в СФР — Социальный фонд России.
Фонд действует с 2023 года после слияния ФСС и ПФР.
Также с 2023 года общий тариф взносов для выплат работникам по трудовому договору и по ГПХ — 30%. Однако за сотрудников по договору ГПХ по-прежнему не надо платить взносы на травматизм.
С 2023 года для ИП, относящихся к малому и среднему бизнесу, предусмотрена льготная ставка на страховые взносы — 15%.
Такая ставка распространяется на месячную зарплату сотрудников в части, которая превышает федеральный МРОТ на 1 января. А сумму в пределах МРОТ облагают взносами по стандартному тарифу — 30%.
На взносы, на травматизм льгота не распространяется.
Важно, чтобы бизнес был в реестре МСП, иначе на льготу рассчитывать не стоит.
Друзья, как вам статья? Остались ли вопросы по данной теме?
Если вы не знаете или сомневаетесь какие налоги вы должны уплачивать и в каком объёме, приглашаю вас на первичную консультацию ☺️