Зачем "Почта России" "оптимизировала" зарплаты?

"Почта России" "оптимизировала" зарплаты, сотрудники массово увольняются, общественность в возмущении. Переживает ли администрация "Почты России"?

⏺ Массовое увольнение сотрудников — не проблема, а цель оптимизации зарплат. Администрации "Почты России" выгодно увольнение сотрудников — это позволяет оптимизировать ставки, чтобы оставшиеся работники "Почты" получали ещё меньше.

Впервые за девять лет "Почта России" получила убыток по итогам года: издержки необходимо сокращать. За счёт кого? Почтальонов, конечно! Средняя зарплата Почтальона в России за 2023 год — и так 19 159 рублей. Куда ниже-то?

✍️ Работник станет получать меньше, а работы меньше не станет? Так это проблема почтальона, а не "Почты России".
✍️ Качество обслуживания тоже упадет, но это проблема клиентов, а не "Почты России".

Почта России — монополист. Клиенты, особенно в отдалённых частях страны, никуда не денутся — им не из чего выбирать.

💬 В минусе все, кроме руководства "Почты": компания значительно снизила издержки на заработную плату.

Дефицит сотрудников "Почте" не грозит — администрация осознаёт, что всегда найдутся те, кто согласится работать столько же за оптимизированную зарплату. Порой рабочих мест значительно меньше, чем людей, которым они нужны.

🗣 РТФ запускает кампанию по поддержке сотрудников "Почты России". Следите за обновлениями Трудового Фронта.