Промышленные предприятия Нижегородской области благодаря в 2021-2022 годах привлекли к работе более 1000 сотрудников через модель аутстаффинга – удаленного найма, когда специалисты предоставляются в качестве трудового ресурса сторонним подрядчиком. Об этом сообщает пресс-служба губернатора и правительства региона.
По словам заместителя губернатора Андрея Саносяна, чаще всего нижегородские предприятия нанимали с помощью аутстаффинга швей, штамповщиков, слесарей механосборочных работ, станочников широкого профиля, токарей, операторов участка раскроя, инспекторов по качеству. Частные агентства занятости, юридические лица, получившие аккредитацию на право осуществления деятельности по обеспечению персоналом, заключают с предприятиями договора об обеспечении работниками. При этом сотрудники не входят в штат предприятия.
«Сегодня вопрос обеспечения предприятий кадрами стоит как никогда остро. В Нижегородской области спрос на рабочую силу по регистрируемому рынку труда превышает ее предложение», - заявил Саносян.
Он отметил, что Нижегородская область является крупной промышленной зоной, где расширяются производственные мощности предприятий. При этом растет спрос на кадры в различных сферах экономической деятельности.
Ранее сообщалось, что Нижегородская область оказалась на 13-ом месте рейтинга социально-экономического положения регионов РФ за 2022 год.
Изображение предоставлено пресс-службой губернатора и правительства Нижегородской области