Не вызывает удивления тот факт, что компания Microsoft вновь сокращает персонал, в дополнение к примерно 10 тыс. сотрудников, уволенных в начале этого года. Технологический гигант сокращает штат сотрудников отдела продаж, который обычно является одной из тех областей, где технологические компании стремятся сократить бюджеты.
Другими областями, которые обычно затрагиваются при сокращении расходов в технологических компаниях, являются рекрутинг, маркетинг и работа с клиентами. Недавние увольнения в Crunchbase - хороший тому пример. В электронной таблице, которую платформа бизнес-данных опубликовала в связи с недавним сокращением штата, хорошо видны те области, которые стартап счел возможным сократить: должности продавцов разного уровня, персонал, работающий с клиентами, маркетинг и рекрутинг.
Но в сфере увольнений в технологиях наметились перемены.
Если изучить базу данных Layoffs.FYI, посвященную сокращениям штата технических специалистов, можно заметить зарождающуюся интересную тенденцию. С тех пор как в январе 2023 г. мы наблюдали пик увольнений, число технических специалистов, которых попросили уйти, неуклонно снижается.
