Еще одно направление стимулирования трудоустройства вчерашних выпускников предложил ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж.
В своем письме к руководству «Росмолодежи» и «Роструда» он запросил, возможно ли разработать меры поддержки предприятий, которые готовы трудоустраивать практикантов и стажеров технических специальностей. Например, выплачивать три МРОТ за каждого трудоустроенного стажера или практиканта. Это должно простимулировать работодателей активнее привлекать на свои производства специалистов без опыта.
Еще одним мотивационным инструментом может стать включение таких работодателей в реестр «Компаний будущего», что в дальнейшем позволит бизнесу рассчитывать на льготные кредиты от Центробанка.
Интересно, что для инициативы выбраны стажеры только технических специальностей. Тогда как спрос на таких специалистов на рынке уже достаточно высокий. А как быть выпускникам других профилей и кто готов стать лоббистом их интересов, пока вопрос открытый.
Понравился материал? Подписывайся на наш Дзен-канал.
Образование по-другому