У меня племянница работу ищет. Первое, что она сделала – начала обзванивать знакомых. Второе действие – загрузила резюме на всякие «хэнд хантеры». А вот третий способ для меня было слышать в новинку – ищет через Телеграмм и Вконтакте. И говорит, что пока лучшие предложения о работе пошли именно через тритий способ.
Когда работу искали мои дети (после института, будучи молодыми «птенчиками»), то также начинали с робкого расспроса знакомых. Не помогло. Тогда они ходили в службу занятости, а оттуда их направляли на всякие ярмарки вакансий (если я правильно их назвала). Еще смотрели объявления в газетах. Там были целые развороты со всевозможными «Ищу специалиста, срочно». Но, ожидаемо, половина – аферист на аферисте.
В мою же молодость половина знакомых обрела рабочее место через распределения окончания пту или вузов. Отбывали «бытность» практикантами – ну и оставались, лениво росли в должностях и терпеливо ждали «долгожданной пенсии». Еще в былые годы люди посматривали объявления на уличных досках. Очень редко, но что-то достойное там попадалось. И, наконец, третий способ - своими ножками обходили предприятия своего профиля со словами: «Я вам тут случайно не требуюсь?».
А теперь к вопросу из заголовка: а в какое время все же было проще устроиться на хорошую работу? Точно не в 90-е. Сейчас вроде бы есть больше разных предложений и никто не подгоняет устраиваться как можно скорее, можно повыбирать. В советские годы, по моим ощущениям, право месяцами искать работу по душе было у единиц. Зато старались работать на одном предприятии десятилетиями и, следовательно, потребность икать работу возникала реже. Ну и распределение после обучения считаю хорошей затеей – уж совсем без работы молодой специалист остаться не мог.
Так что я свой голос отдаю в пользу советской системы трудоустройства. Она была крайне далека от идеала, но что-то нравится мне больше, чем современная.
А как вы находили себе работу? Какой способ, на ваш взгляд, был самым "пробивным"?