Каким должен быть руководитель? Как найти и удержать по-настоящему талантливого сотрудника? Почему так сложно обеспечить долгосрочную мотивацию и эффективность работы команды? Вы найдете ответы на эти вопросы в лучших книгах по управлению персоналом.
Мы подготовили Топ-25 публикаций для тех, кто хочет стать эффективным лидером.
Если вам приходится быстро принимать решения, устанавливать эффективные отношения с командой, передавать информацию понятным образом, контролировать свои эмоции, то вам просто необходимо почитать лучшие книги об эффективном руководстве. Советы экспертов помогут изучить и овладеть всеми сложными аспектами лидерства.
Зарубежная литература по управлению персоналом
1. «Открывая организации будущего» Фредерик Лалу
Бельгийский специалист, бывший консультант McKinsey уверен, что современные методы управления уже устарели и не способны решать проблемы.
Автор, основываясь на глубоком исследовании, представляет новое видение организаций будущего, построенных на совершенно иных принципах - целостных, самоуправляемых и эволюционирующих. Он демонстрирует, как такие компании могут развиваться с нуля или претерпевать эволюцию из уже существующих форм.
Его рекомендации помогут читателям лучше понять, как создать и развивать фирмы, способные приспособиться к быстро меняющимся условиям и достичь долгосрочного успеха.
2. «Впереди перемен» Джон Коттер
Джон Коттер провел исследование опыта тысячи управленцев. В этой книге вы найдете множество примеров эффективных и неэффективных подходов, анализируя, что работает и что нет.
Публикация в деталях рассматривает восемь этапов преобразования компании, а также основные ошибки, которые часто допускают руководители. Она представляет ценный ресурс для всех менеджеров, желающих осуществить успешные изменения в своей компании.
3. «Цель как проект. Как успешно решать любые задачи с помощью проектного подхода» Антонио Ньето-Родригес
Публикация станет ценным ресурсом для всех, кто стремится к улучшению своих навыков в области управления проектами и достижению высоких результатов.
Антонио Ньето-Родригес, мировой эксперт в области проектного менеджмента, предлагает руководителям использовать его шаблон проекта. Рекомендации автора позволят упорядочить бизнес-процессы и структурировать управленческие методы.
4. «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» Патти МакКорд
Патти МакКорд, бывший директор по персоналу Netflix, раскрывает секреты создания эффективных и мотивированных команд, способных достигать общих целей.
Она предлагает уроки и принципы, разработанные в Netflix, которые можно применить в любой компании для достижения высоких результатов в управлении.
5. «Сложные решения. Как управлять бизнесом, когда нет простых ответов» Бен Хоровиц
Известный предприниматель Кремниевой долины делится ценными рекомендациями о том, как успешно строить и развивать стартапы. Он затрагивает сложные проблемы, которые обычно остаются в тени и не обсуждаются в бизнес-школах.
Бен Хоровиц объективно анализирует вызовы, с которыми сталкиваются лидеры каждый день, и предлагает практические решения, основанные на его богатом опыте. Автор не только делится ценными советами, но и добавляет свой фирменный юмор, а также цитаты про управление персоналом.
6. «Жесткий менеджмент» Дэн Кеннеди
Лучшие книги по менеджменту и управлению персоналом, непременно, должны быть написаны профессионалами, опытными руководителями и менеджерами.
Именно такой стала публикация Дэна Кеннеди. Эксперт смело представляет вам бескомпромиссное руководство по безжалостному менеджменту – без всякого лишнего разглагольствования и высокопарных теорий: только проверенные на практике железные рецепты.
7. «Кто. Решите вашу проблему номер один» Джефф Смарт, Рэнди Стрит
В своем труде эксперты в области найма, Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение основной проблемы, с которой сталкиваются многие – выбор неподходящих сотрудников.
Они раскрывают, где можно найти правильных людей и как привлечь их на работу. Вы узнаете, как оценивать ответы кандидатов и как избежать распространенных ошибок на собеседованиях. Эта публикация будет интересна для сферы hr.
8. «Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций» Джордж Рот, Арт Клейнер и другие
Авторы рассматривают проблемы лидерства и управления, обучения, функционирования самообучающихся организаций и изменения корпоративной культуры. Публикация также затрагивает инициативные предложения, формирование команды реформаторов и создание сочувствующей среды.
Эксперты предлагают практические решения и стратегии для преодоления различных управленческих проблем и для обеспечения успешных преобразований в организации.
9. «Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды» Роберта Чински Мэтьюсон
Опытный консультант General Motors, New Balance и Microsoft – настоящий эксперт в области управления талантами. Книга Мэтьюсона – анализ ценного опыта.
Основная идея автора заключается в том, чтобы рассматривать свою команду как цветущий сад, требующий ухода и внимания. Это включает знание индивидуальных особенностей каждого сотрудника, обеспечение подходящей атмосферы и условий в коллективе, поддержку амбиций и даже «пропалывание» проблемных ситуаций в офисной среде.
10. «Лидерами не рождаются. 12 правил эффективного руководства» Джоко Виллинк
Джоко Виллинк, отставной офицер ВМС США, который служил в «морских котиках», делится своим опытом и применением ключевых принципов лидерства на практике.
Автор предлагает уникальные тактики, которые помогут вам управлять командой, даже если у вас не было формального обучения лидерству.
Лучшие отечественные книги менеджменту и управлению персоналом
1. «Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента» Александр Фридман
Об организационном менеджменте написано немало трудов, но пособия А. Фридмана получили большую популярность благодаря своей эффективности.
Специалист предлагает практическое руководство, которое поможет вам проанализировать прошлые ошибки. Вместе с автором вы шаг за шагом создадите собственную систему делегирования и улучшите навыки управления коллективом, будь то небольшая рабочая группа или целая компания. Уверены, что книга автора станет настольной для многих руководителей.
2. «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков» Евгений Севастьянов
Пособие поможет решить множество ключевых вопросов управления, в том числе эмоциональное выгорание руководителей.
Автор разбирает проблемы, с которыми ежедневно сталкиваются управленцы. Вы также узнаете, как составить четкие инструкции для сотрудников и как эффективно взаимодействовать с ними.
3. «Нескучные финансы. Как управлять бизнесом на основе цифр и не сойти с ума» Сергей Краснов, Александр Афанасьев, Андрей Бодрейший
Каждый год открывается множество бизнесов, но 97% из них закрываются через три года. Почему это происходит? Многие эксперты считают, что одной из основных причин является неумение правильно управлять финансами.
Эта книга поможет разобраться с финансовыми вопросами без стресса, будет вас развлекать и делиться методами эффективного управления, полезными советами и практическими примерами.
4. «ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками» Владимир Моженков
Владимир Моженков, автор бестселлеров и генеральный директор с 30-летним опытом, в своей новой работе рассматривает ключевые аспекты вдохновения коллег и мотивации сотрудников, подкрепленные интересными примерами из его собственного опыта.
Один из лучших менеджеров расскажет, как создать особую атмосферу, которая будет вдохновлять сотрудников и стимулировать их энтузиазм. Применяйте эти инструменты в своей работе, чтобы достичь результатов, которые еще вчера казались недостижимыми.
5. «Практики регулярного менеджмента» Павел Безручко
Эта книга предлагает руководителям практическое руководство по правильному планированию, делегированию, контролю работы, обратной связи, совещаниям, подбору и развитию сотрудников, оценке их эффективности и потенциала.
Без лишней воды и скучной статистики, автор предлагает четкий алгоритм и набор принципов, которые в положительном ключе меняют производственную систему и культуру компании.
6. «Бизнес без MBA» Максим Ильяхов, Олег Тиньков
Эта книга, созданная экспертами из «Тинькофф-Банка», предназначена для предпринимателей!
Она содержит практические советы для тех, кто только начинает свое дело или уже находится на этом пути, и обращает внимание на самые важные аспекты на старте бизнеса: финансы, маркетинг, переговоры, клиентский сервис, отношения с партнерами и банками. Авторы собрали под одной обложкой практические советы, основанные на российском опыте.
7. «Систематизация бизнеса по шагам. Планируй, контролируй, нанимай» Денис Шешуков
Денис Шешуков с 2002 года занимается систематизацией бизнеса и успешно реализовал более 150 проектов в разных странах.
Его советы помогут руководителям оценить состояние бизнеса, провести диагностику и создать уникальную систему управления. Эксперт представляет новое мышление для владельцев бизнеса и поможет вашей компании эволюционировать на новый уровень.
8. «Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективно» Игорь Ниесов, Екатерина Тышковская
В свете невероятного успеха IT-компаний, появилась новая тенденция – гибкое управление, задачи постановки и решения, а также развитие внутренних отношений в организации. Такой подход позволяет повысить участие сотрудников и укрепить репутацию работодателя.
Авторы книги, Игорь Ниесов и Екатерина Тышковская, эксперты в области человеческих ресурсов, на основе опыта раскроют основные секреты современного управления персоналом.
9. «Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника» Танзиля Гарипова
Загруженным руководителям всегда необходим первоклассный бизнес-ассистент. Он способен эффективно составить расписание для начальника, разрешить конфликтные ситуации, провести деловую встречу и организовать зарубежные командировки.
Танзиля Гарипова занимается подбором и обучением ассистентов для топ-менеджеров и владельцев бизнеса. В ее книге представлено пошаговое руководство для тех, кто в поисках идеального бизнес-ассистента или стремится стать им.
10. «Командос: Как достигать больших целей вместе» Константин Борисов
Перед вами сборник советов по эффективной работе команды. Автор представляет методику Командос, которая поможет построить команду и стать лидером для нее.
Развивайте ваши профессиональные навыки, укрепите репутацию и добейтесь невероятных успехов, следуя рекомендациям Константина Борисова.
Психология управления персоналом: Топ-5 публикации для прокачки ваших навыков
1. «Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации» Джон Бальдони
Эта книга будет незаменимым помощником для управленцев всех уровней. Она содержит разнообразные методы и техники управления в любой ситуации.
Вы найдете советы и рекомендации о том, как вести переговоры, как быть лидером в трудные времена, как повысить результаты команды, как убедительно представить свои решения, как вдохновить и мотивировать людей на собственном примере. Записывайте работающие кейсы – они вам обязательно пригодятся.
2. «Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми» Владимир Зима
Управление персоналом – это не просто обязанность для самых активных и ответственных, а настоящая профессия, требующая специальных знаний и правильной подготовки.
Публикация не содержит лишних мотивирующих глав или призывов к изменению жизни. Владимир Зима предоставляет понятные и практичные инструменты, которые помогут каждому руководителю построить успешную карьеру на управленческой позиции. Практические советы и рекомендации помогут избежать частых ошибок и проблем.
3. «Харизма лидера. Как мотивировать на успех свою команду» Кевин Мюррей
Автор рассматривает харизму как набор навыков, которые можно освоить. Он показывает, что подразумевает харизматичное лидерство, почему оно имеет важное значение и что можно сделать, чтобы стать успешным управленцем.
Кевин Мюррей поможет вам ставить цели и достигать феноменальных результатов. Она станет незаменимым путеводителем, помогая вам развить харизму и стать эффективным лидером.
4. «Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих» Джо Оуэн
Джо Оуэн, опираясь на свой многолетний опыт в менеджменте, заостряет внимание на существенных аспектах управления персоналом и показывает, как развивать в себе необходимые качества и применять успешные стратегии поведения.
В книге также представлены решения задач финансового управления и эффективного взаимодействия с людьми. Автор выделил самые важные аспекты менеджмента и проиллюстрировал, что действительно работает в практике, а также что является неэффективным.
5. «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми» Питер Гай Нортхаус
Перед вами уникальное академическое пособие о лидерстве, написанное профессором, доктором наук и ведущим экспертом в области коммуникации.
Популярное руководство представляет новейшие исследования в области управления и приводит примеры передовых практик лидерства со всего мира.
💥Напоминаем, что упомянутые в статье и любые другие книги вы можете приобрести по Подписке, которая первый месяц доступна для всех пользователей бесплатно.
Еще больше интересных материалов – в нашем Telegram-канале!
