В российском законодательстве, которое касается отпусков граждан, грядут изменения.
В Министерстве труда и социальной защиты РФ подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ.
Новый документ должен уточнить нормы рабочего времени, порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении.
Вам может быть интересно:
• Россиянам посоветовали запастись наличными
• Со следующего года в школах изменят формат ВПР
• Работающим гражданам положены 10 дополнительных выплат от работодателя
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Действующим законодательством в ТК РФ закреплена норма продолжительности рабочего времени в неделю. Она не может превышать 40 часов.
Проектом вводится норма, согласно которой при подземных работах время, затраченное на спуск и подъем, считается рабочим временем.
Дополнительно Минтруд предлагает уточнить механизм подсчета количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска и правила, по которым будут рассчитывать компенсацию при увольнении.
Советуем прочитать:
• Вступили в силу новые правила назначения детских выплат
• Ветеранам труда и другим льготникам изменили правила предоставления жилищной субсидии
• Стало известно, кто в августе сможет получить выплату в 10 000 рублей к школе
• Водителям предстоит переэкзаменовка: кому придется менять права
Например, установлено, что при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляется до полного месяца.
Согласно проекту закона работники, которые отработали больше 11 месяцев и имеют право на отпуск, а также работники, которые отработали от шести до 11 месяцев и были уволены по разным причинам, например, из-за закрытия организации, сокращения персонала или призыва на службу в армию (или на альтернативную службу), получат полную компенсацию за неиспользованный отпуск.