В июне 2022 года на одну вакансию в Курской области приходилось 4,3 резюме, сейчас это 2,6 резюме. Таким образом, конкуренция за рабочие места снизилась в 1,7 раза за год, что говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда. В среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме. В Курской области острый дефицит соискателей существует в сферах «Автомобильный бизнес», «Рабочий персонал» и «Медицина, фармацевтика» (1,4 резюме на вакансию), «Розничная торговля» (1,5), «Производство, сервисное обслуживание» (1,8), «Продажи, обслуживание клиентов», «Строительство, недвижимость» и «Сельское хозяйство» (по 1,9), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Туризм, гостиницы, рестораны» (по 2,1). Дефицит работников обусловлен демографической ямой, частичной мобилизацией, ухода с рынка труда контрактников, отъезда из страны части работников, уточнила руководитель пресс-службы hh.ru ЦФО Валерия Иванова.