Работодателям предстоит по-новому рассчитывать продолжительность отпуска и округлять отпуска с учетом изменений. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2023 году. Как округлять отпуска по-новому, читайте в статье.
Изменения по отпускам с 1 сентября 2023 года
Компании иначе будут определять, сколько дней отпуска положено работнику. В статью 120 ТК внесут дополнение, что округлять время — только в пользу сотрудника. Так может получиться дополнительный день отдыха. Отпуск в 2,33 дня нужно будет округлять до трех, а не до двух дней.
Как платить отпускные с 1 сентября 2023 года
При расчете количества дней отпуска 2,33 дня нужно будет округлять до 3 дней, а не до 2.
Округление отпуска по-новому
Округлять накопленные дни отпуска вы будете в пользу сотрудника. Соответствующее дополнение внесут в статью 120 ТК. Так у работника может получиться дополнительный день отдыха. Например, отпуск в 2,33 дня нужно будет округлить до трех, а не до двух дней. Сейчас округление количества календарных дней в законодательстве не предусмотрено.
Есть лишь старое письмо Минздравсоцразвития от 07.12.2005 № 4334-17, которым рекомендовано руководствоваться работодателям. В нем сказано, что если в организации принято решение об округлении, например, до целых дней, то такое округление нужно делать не по правилам арифметики, а в пользу работника. Минтруд придерживается аналогичной позиции (письмо от 02.11.2018 № 14-2/ООГ-8717).
Расчет стажа по отпускам с учетом изменений
Стаж работы для отпуска и расчета компенсаций будете считать пропорционально отработанному времени.
Правило закрепят в статье 121 ТК. Сейчас компании применяют нормы, принятые почти век назад (правила, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). По ним дни отпуска рассчитывают также пропорционально отработанным месяцам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
В статье 127 ТК установят особенности для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск.
Если сотрудник отработал 6–11 месяцев, а его сокращают, увольняют, призывают или компания ликвидируется, выдать компенсацию нужно будет за полный отпуск.
Аналогичный порядок и сейчас закреплен в правилах, утв. НКТ СССР № 169. Но не все работодатели применяют нормы 1930 года, поэтому возникают споры из-за недоплаченных компенсаций, в которых впоследствии выигрывают работники (определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.02.2021 № 88-3956/2021).
Узнать сроки выплаты отпускных в 2023 году
Что нужно знать бухгалтеру об отпусках — 2023Скачайте бесплатно в журнале "Упрощёнка"
Как платить отпускные в 2023 году
Расчет отпускных в Системе Главбух: образцы, примеры, калькуляторы
Неправильный подсчет отпускных приведет к занижению или завышению сумм, причитающихся сотрудникам. Поэтому при обнаружении ошибок отпускные нужно пересчитать.
- Читайте также:За время отпуска выдали аванс: как взыскать лишнее
Статьи по теме в журнале «Упрощёнка»